近年來(lái)，社會(huì)問題頻發(fā)，引起了人們對(duì)于責(zé)任范圍的關(guān)注和思考。在面臨各種問題時(shí)，我們常常聽到兩個(gè)詞匯：主責(zé)和全責(zé)。那么究竟什么是主責(zé)？什么又是全責(zé)？它們之間有何區(qū)別和聯(lián)系呢？

作為一個(gè)法律概念，在不同領(lǐng)域中，“主”與“全”的使用略有差異。然而，在根本意義上看，無(wú)論是指企業(yè)、政府還是個(gè)人所承擔(dān)的職能或者義務(wù)都可以歸結(jié)為這兩類。

首先來(lái)說(shuō)一下“主”，當(dāng)涉及某項(xiàng)工作、任務(wù)或事件時(shí)，“主要負(fù)有職權(quán)”的機(jī)構(gòu)就被稱為具備“主”屬性?！敖?jīng)濟(jì)建設(shè)由國(guó)家統(tǒng)籌規(guī)劃并組織實(shí)施”、“安保工作應(yīng)該由警方牽頭進(jìn)行”等都屬于此類情況。“ 主 ” 聯(lián)想到 “ 經(jīng)營(yíng)者 ” ，也描述了他/她必須盡其所能去管理相關(guān)事物，并對(duì)最后結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。

接著談?wù)?“ 全”。如果將整體比喻成一個(gè)圓形圖表，則所有參與其中并分?jǐn)偣餐嬉约柏?zé)任的成員都構(gòu)成了這個(gè)“全”。無(wú)論是企業(yè)內(nèi)部各職能部門之間，還是社會(huì)中不同組織、機(jī)構(gòu)之間，在面對(duì)某一問題時(shí)需要共同協(xié)作，并承擔(dān)相應(yīng)任務(wù)和義務(wù)。例如在環(huán)境保護(hù)方面，“全民參與綠色行動(dòng)”已經(jīng)成為當(dāng)今世界普遍倡導(dǎo)的理念。

那么主責(zé)與全責(zé)有何異同呢？

首先來(lái)看主責(zé)，它強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)特定單位或者個(gè)人在某項(xiàng)工作中所具備的決策權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)地位?！?主 ” 聯(lián)想到 “ 首要 ” ，意味著該單位/個(gè)體必須處于核心位置并負(fù)起最重要的任務(wù)。比如政府在治安維穩(wěn)上肩負(fù)著主要職責(zé)；公司CEO則需對(duì)整體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)管。

而關(guān)于“ 全”，從字面意思上就可以聯(lián)想到包含所有相關(guān)方、涉及范圍廣泛以及集眾多力量等概念?！?全球合作”、“屬地管理”的提出也凸顯了大家齊心協(xié)力、通力合作解決問題所帶來(lái)效果更好乃至持久性結(jié)果。

然而，盡管兩者有明顯差別，但二者又有著內(nèi)在聯(lián)系。事實(shí)上，主責(zé)和全責(zé)往往相互依存、共同作用。

首先，在某些情況下，“主”本身就意味著“全”。以政府為例，它既是社會(huì)管理的核心力量（即具備主要職能），同時(shí)也需要與其他各方通力合作來(lái)解決問題（即承擔(dān)整體義務(wù)）。只有形成了一個(gè)完善高效的系統(tǒng)，并讓所有相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，才能更好地履行起應(yīng)盡之責(zé)任。

其次，在一項(xiàng)工作中不同單位或者個(gè)人之間存在分工合作關(guān)系。“ 主 ” 負(fù)重于指揮、監(jiān)管等角色；而 “ 全 ” 則將焦點(diǎn)放在各參與方按照自己崗位和權(quán)限切實(shí)履行職責(zé)。這種明確分工使得每個(gè)環(huán)節(jié)都可以專注并迅速有效完成任務(wù)。

然而值得注意的是，“主”的權(quán)利必須伴隨相應(yīng)的責(zé)任?！?終生對(duì)所愛負(fù)全部撫養(yǎng)費(fèi)及贍養(yǎng)費(fèi) ” 的法規(guī)說(shuō)明了當(dāng)家長(zhǎng)離世后由子女繼續(xù)負(fù)起供養(yǎng)老年親人的義務(wù)。此外，“ 司法審判制度 保證公正執(zhí)行司法活動(dòng)”，則突出強(qiáng)調(diào)國(guó)家通過(guò)設(shè)立特定機(jī)構(gòu)來(lái)確保司法公正。這些例子表明，主責(zé)并不是一種單方面的權(quán)力集中，而應(yīng)該伴隨著相應(yīng)的義務(wù)和約束。

總結(jié)起來(lái)，在探析責(zé)任范圍時(shí)，“ 主 ” 與 “ 全 ” 的異同已經(jīng)顯露無(wú)疑?！爸鳌睆?qiáng)調(diào)職能分工中核心單位或個(gè)人所具備的決策權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)地位；“全”則突出了各參與方共同協(xié)作、承擔(dān)整體任務(wù)和義務(wù)等概念。然而二者又有內(nèi)在聯(lián)系，即“主”的實(shí)施需要依賴于“全”的支持，并且必須伴隨著相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)。

對(duì)此問題進(jìn)一步深入思考可以使我們更好地理解社會(huì)運(yùn)行規(guī)律以及如何合理劃定責(zé)任邊界。只有充分發(fā)揮每一個(gè)角色所屬部門/機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)，并形成高效互補(bǔ)關(guān)系，才能夠最大限度減少事故事件發(fā)生頻率、提高處理速度以及增加成功率。