近年來，隨著我國高等教育的普及和就業(yè)壓力的加大，對于大學生醫(yī)療保險問題的關注日益增多。在這個問題上，一個爭議不斷升溫且備受關注的話題是：大學生醫(yī)療保險費用應該由誰來承擔？

首先我們需要明確一點，在中國目前實行的社會基本醫(yī)療保險制度中，并沒有特別為大學生設立專門政策或規(guī)定。因此，根據(jù)現(xiàn)有法律條文以及各地方政府相關文件精神解讀可知：按理說，
每位具有合法身份、符合參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和機構事務人員綜合性福利待遇條件（即“五統(tǒng)”）要求并繳納了相應社會保險費后都可以享受到相關待遇。

然而，在實踐過程中發(fā)現(xiàn)情況可能存在些微差異與困惑。
第一種觀點認為：“作為未成年人正在接受正規(guī)教育階段尚未進入勞動市場賺錢, 大部分還依靠家長供給經(jīng)濟來源”的大學生，應該由家庭來承擔醫(yī)療保險費用。他們認為這是一種合理的安排，因為在中國傳統(tǒng)觀念中，“養(yǎng)兒防老”的責任普遍被視作父母義不容辭的職責。

然而另外一個聲音則持有截然相反的看法：“大學生已經(jīng)成年并開始接觸社會、體驗自我獨立和發(fā)展能力”，所以就應該對個人負起基本福利待遇繳納費用。尤其是考慮到當前國內(nèi)高校數(shù)量與規(guī)模及從業(yè)教師群體逐漸壯大, 也正說明了即使沒有工資但同樣享受著優(yōu)厚政策（如低息助學貸款等），那么按說“都市新青年”特別指代下當時全日制院?；蛘咂渌愃茩C構還可付出些微金錢支援。
同時，在這個論點背后存在更深層次問題：是否要將具備參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和機構事務人員綜合性福利待遇條件（即“五統(tǒng)”）要求且符合相關標準的所有公民劃歸至社會保障范圍？如果把它推向極端，那么是否也應該將其他群體或特定行業(yè)的人員納入社保范疇？

此外，還有一些聲音認為大學生醫(yī)療保險費用可以由政府出資承擔。他們主張通過財政投入來解決這個問題，并提供免費醫(yī)療服務給全日制大學生。這種觀點得到了不少支持者的認同，因為它能夠減輕家庭經(jīng)濟壓力并確保所有大學生都能享受到基本醫(yī)療福利。

無論是哪種立場，在討論中都需要綜合考慮各方面因素：從法律角度看待、從教育與勞動市場現(xiàn)實情況分析等多視角逐步進行權衡和取舍。
而在具體操作層面上, 似乎國內(nèi)部分高校已嘗試采用“共管”模式(包含國家/地區(qū)、單位及互聯(lián)網(wǎng)平臺)對于相關事項展開協(xié)商以尋求最佳折中之策; 而目前我們依舊處于探索階段所帶來結果仍然難言理想（比如: 區(qū)域差異化較明顯）?

總結而言，“誰來承擔大學生醫(yī)療保險費用？”這個問題并沒有一個標準答案。不同的立場和觀點都有其合理性，也需要根據(jù)具體情況來權衡利弊。

對于大學生而言，他們更希望能夠以較低的經(jīng)濟負擔享受到醫(yī)療保障，并且在遇到健康問題時得到及時有效的治療；而社會各界則應該共同努力尋求一種公平、可行、持續(xù)發(fā)展的解決方案，在堅守公益之初更注重整體效果與社會責任感。
無論最終是由家庭承擔還是政府出資或者其他模式, 都期待相關部門能給予明確指導意見同時加快完善制度建設進程; 從而為我國大學生提供全面優(yōu)質(zhì)高效便捷服務!