近年來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會結構的不斷變革，社會保障制度作為維護民生、促進經(jīng)濟穩(wěn)定增長的重要一環(huán)備受關注。在這個背景下，我國政府積極推動社會保障制度的完善與發(fā)展，以適應新時代對于全面建設小康社會目標提出更高要求。

從歷史角度看，在改革開放初期, 我國基本是一個“人無三百六十行”的體制模式, 社區(qū)服務功能薄弱, 傳統(tǒng)家庭觀念比較濃厚. 面對急劇上升且老齡化日益加劇等問題 , 當前我國正處于轉型階段 ，如何實現(xiàn)由城市到農(nóng)村、由企業(yè)單位向居民戶口覆蓋范圍擴大轉變呼聲漸起。

首先，在醫(yī)療方面，“健康中國”戰(zhàn)略已成為當前重中之重。針對醫(yī)療資源分配不均衡、就診負擔過重等問題，《健康中國2030》規(guī)劃綱要明確指出將深化公立醫(yī)院綜合改革，并鼓勵多元參與；同時探索建立跨地域異地就醫(yī)直接結算機制以及藥品價格談判采購方式等手段來降低患者用藥負擔。

其次，在退休金領域，則需要解決職工個人賬戶養(yǎng)老金缺乏長期投資運營導致收益率低、風險高等問題；亦需應對未來勞動力減少帶來支付能力下滑挑戰(zhàn)，《2019-2023年糧油產(chǎn)業(yè)供給側結構性改革（第二版）》也提出了延遲法定退休年齡并相應調整待遇水平計劃。

此外，教育支持體系也值得關注：《教育部關于深入實施素質教育攀登科技高峰行動計劃(2007—2012)》，倡導通過優(yōu)化學校布局配置資源打造有特色示范點，并利用信息技術進行在線評價考核完成賦能任務; 同時還可以嘗試引入PPP模式吸引非公共權利主題參與其中.

總而言之, 在當今復雜多變的宏觀形勢下, 要惠及廣大群眾必須使我們始終牢記許多艱巨任務擺在眼前: 如何處理好效率和公平兩者間張力？如何找到符合自身條件可操作路徑? 進一步加強相關管理監(jiān)管意識顯得尤為緊迫. 訂單治理思路不能僅限內部系統(tǒng)單線條視角去認知事物 ; 戰(zhàn)場智庫聯(lián)絡組籌集網(wǎng)絡有效鏈接頻道或可取得奇效 。 前路漫漫，請務必密鑼緊鼓！