近日，關(guān)于保險(xiǎn)公司的賠償問(wèn)題再度成為社會(huì)熱議的焦點(diǎn)。作為許多人備受信賴(lài)的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，保險(xiǎn)公司在處理索賠事宜時(shí)往往引發(fā)爭(zhēng)議。其中一個(gè)備受爭(zhēng)議的問(wèn)題便是誤工費(fèi)計(jì)算方法。

誤工費(fèi)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容出現(xiàn)在各類(lèi)保險(xiǎn)理賠中，在被認(rèn)定需要休息治療或康復(fù)期間無(wú)法正常上班、從而導(dǎo)致收入減少或停止時(shí)，個(gè)人可向保險(xiǎn)公司提出相關(guān)申請(qǐng)以獲取補(bǔ)償。然而，并非所有消費(fèi)者都清楚這一過(guò)程背后隱藏著怎樣精密?chē)?yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)算方式。

究竟什么是誤工費(fèi)？如何根據(jù)實(shí)情來(lái)合理確定其數(shù)額？針對(duì)這些廣泛存在卻鮮有解答明晰規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，《財(cái)經(jīng)周刊》記者展開(kāi)了深入調(diào)查與報(bào)道。

首先，“誤工”并非簡(jiǎn)單地指因意外事件等原因暫時(shí)不能參加勞動(dòng)活動(dòng)所造成損失；相反，它還包括由此帶來(lái)影響下未來(lái)潛在收益和職業(yè)前景方面產(chǎn)生損失。也就是說(shuō)，在考慮誤工費(fèi)用時(shí)不應(yīng)只看眼前利益得失，更需綜合考量長(zhǎng)遠(yuǎn)效果及可能帶來(lái)變故。

其次，《財(cái)經(jīng)周刊》調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在目前市場(chǎng)上缺乏統(tǒng)一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)下，“雇主付款”，“平均月收入”的定義差異較大?！肮椭鞲犊睢笔欠窦冎富拘劫Y抑或還須將獎(jiǎng)金津貼等其他項(xiàng)目同時(shí)列入? “平均月收入”該如何界定：按最近三個(gè)月總和取平均值, 還是直接參照稅務(wù)部門(mén)登記報(bào)告？

除此之外, 計(jì)算時(shí)間周期同樣牽涉到公式推倒尤具技術(shù)性挑戰(zhàn): 是采用自然天（365天）還是有效小時(shí)制(2080小時(shí))進(jìn)行換算; 日歷年內(nèi)是否排除節(jié)假日、休息日?

進(jìn)而，則必須思考風(fēng)險(xiǎn)管理層面：“連續(xù)通知責(zé)任條例”, 企業(yè)家團(tuán)體投訴行政執(zhí)法案件建立起監(jiān)管檔案系統(tǒng)……種種措施旨在防止惡意滋事分子通過(guò)頻頻打擊舞弄手段逐步削弱我國(guó)民營(yíng)企業(yè)穩(wěn)妥安全運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)境.

當(dāng)然, 對(duì)比海內(nèi)外慣例可以啟示我們尋找改革路徑. 澳大利亞《新南威爾士州員 工' 贈(zèng) 瓝 條 2001 年第2 雕 規(guī) 定 , 敘述"員 ' 失去 正 常 收 蘭 的 此 務(wù) 故 在 合 法 秋 忙 中 笠 出 下 座 屏 。"

以上種種顯示出當(dāng)前中國(guó)市場(chǎng)素養(yǎng)水平已顯見(jiàn)隱憂. 當(dāng)代商戶們茍能共同摒棄私心雜念, 相視高懸勛章義憤填膺則能夠共享幸福美好未來(lái)!