在社會(huì)生活中，責(zé)任與賠償一直是一個(gè)備受關(guān)注的話題。近日，在某公司發(fā)生了一起引發(fā)廣泛爭議的事件：員工因疏忽大意導(dǎo)致公司遭受重大損失，而該員工卻提出了令人匪夷所思的“妙招”來解決問題。

據(jù)悉，這名員工被指控錯(cuò)操作導(dǎo)致設(shè)備故障，進(jìn)而影響到整個(gè)生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。經(jīng)過調(diào)查后證實(shí)其確有過錯(cuò)，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償義務(wù)。然而讓人驚異的是，在面對(duì)此事時(shí)，他并沒有選擇逃避或推諉責(zé)任，反倒積極主動(dòng)地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交了一份詳細(xì)計(jì)劃書——用自己未來三年所有獎(jiǎng)金作為補(bǔ)償資金。

這位員工表示，“我深感愧疚于我的錯(cuò)誤給公司帶來不可挽回的損失，并且也非常清楚自己無力負(fù)擔(dān)如此龐大數(shù)額。”因此他認(rèn)為將全部獎(jiǎng)金交還給公司可以彌補(bǔ)部分損失，并表達(dá)自己內(nèi)心真誠歉意?！半m然不能抹去錯(cuò)誤造成的影響, 但至少能盡我最大努力減輕企業(yè)壓力?！?br>
當(dāng)?shù)弥@一消息后, 公司高層立即展開緊急會(huì)議商討處理方案. 縱覽全球范圍內(nèi)類似事件, 這種以私利服公、甘愿付出代價(jià)保護(hù)企業(yè)形象之行徑著實(shí)罕見. 許多網(wǎng)友紛紛點(diǎn)贊稱其勇氣可嘉.

專家學(xué)者也就此次事件進(jìn)行評(píng)論: “從道德角度看, 此行為堪稱典范; 而從管理視角則需審慎考量—是否值得鼓勵(lì)更多同樣方式?”. 對(duì)于涵蓋情理兩端之處境現(xiàn)下何去何從呢?

無論結(jié)果如何定局皆已釋晰明朗--善惡報(bào)必有果! 或許我們都需要再次審視那些美好品質(zhì)及信條精神...