隨著人口結(jié)構(gòu)的變化和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，養(yǎng)老問(wèn)題已成為全球范圍內(nèi)備受關(guān)注的話題。而在這個(gè)時(shí)代背景下，中國(guó)作為世界上最大規(guī)模、增長(zhǎng)速度最快的國(guó)家之一，在面對(duì)日益加劇的人口老齡化挑戰(zhàn)時(shí)顯得尤為引人擔(dān)憂。

首先讓我們來(lái)看看目前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系存在哪些問(wèn)題。據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前中國(guó)60歲以上人口占總?cè)丝诒戎刂鹉昱噬㈩A(yù)計(jì)到2030年將超過(guò)30%，屆時(shí)將有近4億左右65歲及以上長(zhǎng)者需要接受基本生活照料和醫(yī)療服務(wù)。然而與此同時(shí), 我國(guó)現(xiàn)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度仍舊處于探索階段, 具體表現(xiàn)出缺少統(tǒng)籌、資金不足等特點(diǎn). 這種情況使得很多退休職工只能領(lǐng)取微薄待遇或無(wú)法如期領(lǐng)取待遇.

其次是關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老金方面也值得深思. 在實(shí)踐中, 許多地區(qū)企業(yè)都曾頻頻爆發(fā)因欠費(fèi)導(dǎo)致無(wú)法按期支付員工應(yīng)享有福利款項(xiàng)事件; 另外還要考慮到由于勞動(dòng)力市場(chǎng)供需失衡以及技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型所造成部分用人單位紛紛裁減員工從而影響他們正常參保積累；更甚至連續(xù)兩三十載勤奮耕耘后被迫停止繳存... 諸如此類(lèi)案例數(shù)不勝數(shù)

再者就是財(cái)政支持方面亟須改革完善: 目前公共財(cái)政對(duì)于城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并沒(méi)有給予足夠扶持與傾斜政策-- 縱觀全局可以清晰感知到那些東西沿海省份相較其他地域收入差異明顯...

當(dāng)然除去上述列舉事宜外還包含以下具體內(nèi)容：

1）機(jī)制設(shè)計(jì)是否合理？
2）投資運(yùn)營(yíng)效率？
3）監(jiān)管評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?
4) 能否有效整合資源?

針對(duì)這些問(wèn)題必須進(jìn)行系統(tǒng)性調(diào)查與深創(chuàng)新式反思。

但即便如此，在飛速推進(jìn)數(shù)字科技革命浪潮涌起下，“AI+”、“5G+”，“物聯(lián)網(wǎng)+”等新模式正在漸次走向枝頭花開(kāi)狀態(tài)——通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息傳播、線上交易消費(fèi)（例如電商）、在線健康管理服務(wù)( 如移動(dòng)端APP), 禮品購(gòu)物分享 ( 拼車(chē)/住宿 ), 多元文化藝術(shù)教育.. ... 都意味著一個(gè)新形態(tài)"智慧生活方式"- 因此可見(jiàn)若抓住機(jī)遇采用正確手段，則可能促使相關(guān)行業(yè)煥發(fā)勃勃生氣！

當(dāng)今社會(huì)急需更新認(rèn)知觀念以堅(jiān)定信心建設(shè)富饒美好未來(lái)- 咨詢(xún)專(zhuān)家學(xué)者皆強(qiáng)調(diào)喚醒廣泛群眾關(guān)注程度非同小可! 否則轟轟烈烈謬誤言論滔天覆雨!

所幸真理始終站立時(shí)間檢驗(yàn)！