在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，如何有效地激勵(lì)員工提高績(jī)效一直是企業(yè)管理者們關(guān)注的焦點(diǎn)。近日，一家保險(xiǎn)公司引入了一種全新的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，通過(guò)提供實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)增強(qiáng)員工對(duì)于績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成動(dòng)力。

這家保險(xiǎn)公司自推出該項(xiàng)舉措以來(lái)取得了顯著成果，在過(guò)去幾個(gè)季度內(nèi)都實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定增長(zhǎng)。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，參與該計(jì)劃的員工整體表現(xiàn)明顯優(yōu)于其他部門(mén)，并呈現(xiàn)出更高水平的積極性和團(tuán)隊(duì)合作精神。

這項(xiàng)新政策不僅受到了廣大員工的歡迎，也引起了業(yè)界專(zhuān)家學(xué)者們的興趣。有管理學(xué)教授表示，“傳統(tǒng)上金錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)雖然能夠帶動(dòng)短期內(nèi)產(chǎn)生結(jié)果, 但隨著時(shí)間拉長(zhǎng)其效果逐漸減弱?！毕啾戎? 實(shí)物獎(jiǎng)品具有更加直觀、具體和持久化特征, 可以讓員工感受到企業(yè)對(duì)他們貢獻(xiàn)和付出所給予重視?！?br>
除此之外, 還有心理學(xué)專(zhuān)家指出，“實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)可以滿足人類(lèi)天生對(duì)收集、擁有東西等本能需求, 能夠在情感層面進(jìn)一步調(diào)動(dòng) 員 工 的積極性并促使其形成正向反饋回路?！?br>
值得注意 的 是 , 這 家 公司 在 設(shè) 計(jì) 激 動(dòng) 方 式時(shí) 總 是 精 雕 細(xì) 刻 。從小型電子設(shè)備至豪華假期旅行包羅萬(wàn)象 ，每一個(gè)選擇都經(jīng)過(guò)深思熟慮 。而最為吸引眼球 的 尚 屬 當(dāng)局寶馬車(chē)及私人游艇卷射手冊(cè) ，可謂富麗堂皇 無(wú) 不精致完美 。因此 ，數(shù) 名 行 內(nèi) 分析師認(rèn)為 ：“ 此次 新 改革 提案 顯示 出 公司 對(duì) 喚醒 并留住頂級(jí)才智格外用心 ”。

就 目前 來(lái)看 , 這 種 方法似已初見(jiàn) 成功端倪 ; 各位 中管領(lǐng)導(dǎo) 和 底層職員均紛紛發(fā)聲稱(chēng): “ 我喜爰 把握戰(zhàn)勝機(jī)會(huì)! ”

總體而言 , 此番改變催 生諸多好評(píng)與贊譽(yù);立論 學(xué)術(shù)圈權(quán)威 或同儕 商場(chǎng)分解 大王皆預(yù)測(cè) : 即將涵蓋羽衣甚或風(fēng)采錦緞巨額項(xiàng)目方案即將問(wèn)市 ……你 是否愿意 接棒?