作為一名資深的中文記者，我認為保障行業(yè)人才需求持續(xù)增長是一個備受關注的話題。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各行各業(yè)對于人才的需求也在不斷增長。然而，如何保障行業(yè)人才的需求持續(xù)增長，成為了一個亟待解決的問題。

首先，我們需要認識到，人才是一個國家和企業(yè)發(fā)展的重要資源。因此，政府和企業(yè)應該加大對于人才的培養(yǎng)和引進力度。政府可以通過出臺相關政策，鼓勵高校加強人才培養(yǎng)，同時也可以通過提供稅收優(yōu)惠等方式，吸引更多的人才來到該行業(yè)。企業(yè)也可以通過提高薪資待遇、提供良好的工作環(huán)境等方式，留住和吸引更多的人才。

其次，我們需要注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展。行業(yè)人才的培養(yǎng)需要長期的投入和耐心，需要政府、企業(yè)和高校等多方面的合作。政府可以出臺相關政策，鼓勵高校加強人才培養(yǎng)，同時也可以通過提供稅收優(yōu)惠等方式，吸引更多的人才來到該行業(yè)。企業(yè)也可以通過提高薪資待遇、提供良好的工作環(huán)境等方式，留住和吸引更多的人才。

最后，我們需要注重人才的激勵和保障。行業(yè)人才的激勵和保障是保障行業(yè)人才需求持續(xù)增長的重要保障。政府可以出臺相關政策，鼓勵企業(yè)加強人才激勵和保障，同時也可以通過提供社會保障等方式，保障人才的權益。企業(yè)也可以通過提高薪資待遇、提供良好的工作環(huán)境等方式，激勵和保障人才。

總之，保障行業(yè)人才需求持續(xù)增長是一個重要的問題，需要政府、企業(yè)和高校等多方面的合作。只有通過共同努力，才能夠實現(xiàn)行業(yè)人才需求的持續(xù)增長，為國家和企業(yè)的發(fā)展提供強有力的支持。