在競(jìng)爭(zhēng)激烈的保險(xiǎn)行業(yè)里，如何吸引更多優(yōu)秀銷售人員加入并且提升他們的工作動(dòng)力一直是眾多保險(xiǎn)公司面臨的挑戰(zhàn)。近日，一家知名保險(xiǎn)公司推出了全新的銷售激勵(lì)計(jì)劃，旨在助力其業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)份額增長(zhǎng)。

這項(xiàng)全新的銷售激勵(lì)計(jì)劃被認(rèn)為將徹底改變傳統(tǒng)模式下對(duì)于銷售團(tuán)隊(duì)成員薪酬結(jié)構(gòu)以及績(jī)效評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，在該計(jì)劃中，除了基礎(chǔ)薪資外還設(shè)立了高額獎(jiǎng)金，并針對(duì)不同等級(jí)、不同目標(biāo)制定個(gè)性化獎(jiǎng)懲政策；同時(shí)也取消了過(guò)去單純依賴客戶數(shù)量或簽約金額來(lái)衡量成功與否的方式。

值得關(guān)注的是，在此次發(fā)布會(huì)上首度曝光了一個(gè)“育才培訓(xùn)項(xiàng)目”，旨在帶領(lǐng)每位參與者從零開始打造專屬于自己能夠持久發(fā)展壯大起來(lái)之路。通過(guò)系統(tǒng)課程學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作環(huán)節(jié)以及導(dǎo)師指導(dǎo)輔佐相配合手段, 使原本只具有初步經(jīng)驗(yàn)而需進(jìn)階規(guī)范職場(chǎng)技法小白迎難請(qǐng)教找到方向最后轉(zhuǎn)型完成真正意義上精英角色身分地心理洗禮歷練錘煉.

另外據(jù)透露，“快速通道”機(jī)制也備受廣泛好評(píng)：即那些表現(xiàn)突出、達(dá)成任務(wù)目標(biāo)明顯超越預(yù)期水平者將享有晉升空間缺口拉滿待遇; 這無(wú)疑給已就任崗位但仍然急欲尋求更深層次控管體系內(nèi)部流動(dòng)發(fā)展前景做事態(tài)度端艷致命極大促進(jìn)支撐.

總體而言, 這家知名保險(xiǎn)公司所推出全新 銷 售 激 勵(lì) 計(jì) 劃 的問(wèn) 世 可 謂 大放異彩！ 它 不僅 打 破 傳 統(tǒng) 設(shè) 定 ， 更 是 在 行 業(yè) 中 引 領(lǐng) 具 有 開 創(chuàng) 性行列先河 。 我 相信 ， 隨著時(shí)代風(fēng)格演變社會(huì)情境況味更新?lián)Q代宜，則必 將 吸 引 更 多 并 最 杰 出 的 鎖 單 黃 渤 加盟 ， 構(gòu)建共生共榮局面形象圖謀！