齊景國

2022-05-08 17:54:06活躍答主

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dsf職業(yè)年金是一種等額的養(yǎng)老金制度，在一定的通常情況下，職業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老金制度。同時，該職業(yè)年金被定義為一種“社會福利”，領(lǐng)取的等額養(yǎng)老金可以在一定程度上適當分配其等額的職業(yè)比例。

趙風莉

2022-03-02 02:03:24活躍答主

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dsf職業(yè)年金是一種新的職業(yè)年金，該職業(yè)年金是某些人在接受一個職業(yè)比較穩(wěn)定的工資收入的浮動收入單位。其實，職業(yè)年金等同于一種固定薪水薪水的一個補充收入。

齊曉彤

2022-02-22 23:48:36活躍答主

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職業(yè)年金是機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。這屬于一種單位福利制度，是事業(yè)單位所特有的。事業(yè)單位設(shè)立職業(yè)年金主要是為了增強事業(yè)單位內(nèi)部的凝聚力和外部的市場競爭力。職業(yè)年金一般分為兩個部分，單位繳納和個人繳納，繳納比例為：本單位工資總額的8%，本人繳費工資的4%，由單位代扣。法條：第四條職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數(shù)與機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，國家適時調(diào)整單位和個人職業(yè)年金繳費的比例。擴展資料相對于其他形式的養(yǎng)老基金而言，職業(yè)年金既能夠體現(xiàn)出專家投資管理的潛力和優(yōu)勢，又能有較好的風險收益組合和較低的交易成本。事業(yè)單位設(shè)立的職業(yè)年金計劃是其人力資源管理和人力資本投資的重要舉措，有效的職業(yè)年金計劃有利于保留和吸引事業(yè)單位高端技術(shù)和管理人才，進而有利于增強事業(yè)單位內(nèi)部的凝聚力和外部的市場競爭力。建立事業(yè)單位職業(yè)年金，形成事業(yè)單位“基本養(yǎng)老保險+補充養(yǎng)老保險(職業(yè)年金)+個人儲蓄養(yǎng)老保險”的多支柱型養(yǎng)老保險模式，有利于事業(yè)單位持續(xù)深入地改革包括養(yǎng)老保險在內(nèi)的各項制度，有利于事業(yè)單位退休人員的收入穩(wěn)定化和來源多元化。同時，事業(yè)單位設(shè)立職業(yè)年金也是其人力資源管理和人力資本投資的重要舉措，有效的職業(yè)年金有利于保留和吸引事業(yè)單位高端技術(shù)和管理人才，進而有利于增強事業(yè)單位內(nèi)部的凝聚力和外部的市場競爭力。在社會保險基金監(jiān)督方面，25個省區(qū)市，92個地區(qū)開展社會監(jiān)督試點；對部分行業(yè)、企業(yè)自行管理社會保險項目進行清理，限期納入地方管理，實現(xiàn)社會保險統(tǒng)一制度、統(tǒng)一經(jīng)辦和基金預決算。加強企業(yè)年金基金投資監(jiān)督工作。參考資料來源：百度百科-職業(yè)年金