2023-06-08 18:00活躍答主

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南京市社會保險管理中心電話：86590961，地址：水西門大街61號，主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市社會保險各項法律法規(guī)及政策規(guī)定。（二）依法收支、管理社會保險基金，承擔(dān)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等經(jīng)辦工作。（十）承擔(dān)各類社會保險基金的會計核算和財務(wù)、統(tǒng)計報表的編制匯總、統(tǒng)計分析工作。（十二）督促指導(dǎo)全市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。南京社保中心電話12333服務(wù)時間：24小時全天侯的自動語音服務(wù)。
南京市人力資源和社會保障局是人民政府的職能部門。負責(zé)編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會保障的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源社會保障事業(yè)政策法規(guī)和規(guī)劃，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)批準后組織實施。
（二）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源市場相關(guān)法規(guī)，擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，負責(zé)人力資源服務(wù)機構(gòu)管理工作，負責(zé)人力資源市場監(jiān)管工作。
（三）負責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂外國人來華工作政策。
（四）負責(zé)建立和完善覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，并組織實施。貫徹實施養(yǎng)老保險全國和省統(tǒng)籌辦法以及全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，擬訂養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌意見。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。
（五）負責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施監(jiān)管調(diào)控，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。
（六）按照職責(zé)分工負責(zé)相關(guān)人才工作，擬訂人才資源開發(fā)規(guī)劃，組織實施重點人才工程和項目計劃。推進深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才及專家選拔、培養(yǎng)、服務(wù)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來本市工作或定居的政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。
（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。
（八）統(tǒng)籌擬訂勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，對勞動標準執(zhí)行實施監(jiān)管。會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作相關(guān)政策并推動落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
（九）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)人員收入分配的調(diào)控政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（十）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦法并組織實施，受理處理勞動人事爭議案件。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。
（十一）組織實施國家表彰獎勵制度，會同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔(dān)全市創(chuàng)建評比達標表彰有關(guān)工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。
（十二）負責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作工作。
（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。
（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，推進審批服務(wù)便民化，促進營商環(huán)境優(yōu)化，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。