共1條回答來(lái)源：維思邁財(cái)經(jīng)2023-06-08
2023-06-08 18:58活躍答主
法律分析：休產(chǎn)假期間用人單位應(yīng)正常繳納五險(xiǎn)一金。用人單位不得因?yàn)榕毠言?、生育、哺乳降低她的相關(guān)工資、或者說(shuō)予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同等無(wú)符合勞動(dòng)法規(guī)定的。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。 生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
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