共1條回答來源：維思邁財經(jīng)2023-06-08
2023-06-08 19:00活躍答主
公司給員工繳納社保所需要的最基本的材料，那就是員工的戶口本，身份證以及這兩個證件的復(fù)印件，再加上兩張一寸的照片就可以。員工提供的材料一般都是與之相關(guān)的最重要的兩個證件，而公司繳納社保的時候也必須要提供每個員工的原件和復(fù)印件，這才是繳納社保所需要的材料。一、公司繳納社保要求公司繳納社保的要求主要是根據(jù)員工的實際情況來，如果該員工是屬于正式員工，也就是公司里面的簽了合同的員工都必須要給其繳納社保，而且按照正常的標(biāo)準(zhǔn)進行繳納，不能夠低于其他員工的社保繳納，但除了正式員工還有一些臨聘員工，正式員工是沒有社保的，所以說公司可以依法不為這些臨聘員工進行社保的繳納，而臨聘員工也不用提供個人的資料。二、社保的繳納方式1.首先社保繳納的方式是在現(xiàn)場繳納，也就是說公司可以將員工的所有資料由負責(zé)人帶到相應(yīng)的社保局，然后再將材料一一的整理到現(xiàn)場，由社保人員一一的為員工繳納，這種方式是最直接的，雖然說比較的麻煩，但也比較靠譜。2.當(dāng)然隨著這個技術(shù)發(fā)達以后，現(xiàn)在很多的社保繳納都可以直接在網(wǎng)上進行繳納，所以說很多的公司都可以直接為員工在網(wǎng)上繳納社保，只不過在網(wǎng)上繳納社保提供的資料必須要以照片的形式實際的材料郵寄到社保局才可以繳納。三、員工有哪些社保優(yōu)待只要公司為員工繳納了社保以后，員工可以在公司享受社保映射出來的所有的待遇，因為員工本來就是可以享受相應(yīng)的社保待遇的，只要社保的政策放寬以后更多了以后，那么員工也可以隨之而享受相應(yīng)好的待遇，這是作為員工的基本權(quán)利。所以一旦發(fā)現(xiàn)公司有苛刻員工社保優(yōu)貸或者社保福利的，那么員工可以拿起法律的武器上訴。
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