近年來，隨著社會發(fā)展和經濟水平的提高，越來越多的企業(yè)開始為員工購買各類商業(yè)保險。這些保險通常由雇主全額或部分承擔，并被視為一種福利待遇。然而，在享受了公司支付的保險費后，許多人對于自己是否仍需支付額外費用心存疑慮。

在此背景下，《新聞時報》記者進行了深入調查與采訪，并就該問題咨詢了相關法律專家、行業(yè)協(xié)會代表以及企事業(yè)單位負責人等權威機構。

首先要明確的是，在大部分情況下，雇主所購買的商業(yè)保險并不包含所有可能出現(xiàn)風險和意外事件。盡管具體范圍因公司政策而異，但普遍存在諸如醫(yī)療救助、殘疾補償、意外傷害賠付等方面未能覆蓋到位之處。因此，在實踐中依舊有一定比例的員工選擇繼續(xù)繳納個人額外費用以獲得更加全面和充足的保障。

針對這種情況，一些雇主選擇提供附加保險計劃或可選的個人補充保險。這種制度通常要求員工自愿參與，并承擔額外費用以增強其個人風險防范能力。雖然在實施上存在諸多爭議和困惑，但該模式也為那些對現(xiàn)有商業(yè)保險感到不滿意的員工提供了另一種選擇。

此外，在某些特殊行業(yè)中，由于職業(yè)性質導致患病、傷害等風險較高，公司購買的基本商業(yè)保險往往無法全面覆蓋相關醫(yī)療支出和賠償金額。因此，在這類企事業(yè)單位中普遍存在著需員工繼續(xù)支付部分費用以獲得更好福利待遇的情況。

值得注意的是，在國家政策層面上并不存在明確規(guī)定是否需要個人繳納額外費用來享受完善福利待遇。根據《勞動合同法》第十三條規(guī)定，“勞動者享有社會保障權”，而具體執(zhí)行方式則依靠各地區(qū)及企事業(yè)單位內部協(xié)調解決。

從已采訪到觀點看，《新聞時報》記者發(fā)現(xiàn)，人們對于個人是否需要支付額外保險費用的觀點存在較大分歧。一方面，部分員工認為公司已經承擔了基本責任，在獲得商業(yè)保險后無需再負擔其他費用；另一方面，則有不少員工希望通過繳納額外費用來提升自身風險防范能力。

在此背景下，《新聞時報》記者建議相關政府機構和行業(yè)協(xié)會應加強監(jiān)管與引導作用，并制定明確規(guī)定以解決當前問題。同時，企事業(yè)單位也可根據實際情況及員工需求進行適當調整和改進。

綜上所述，在雇主購買商業(yè)保險并全或部分承擔費用的前提下，個人是否還需要支付額外金額取決于具體情況、行業(yè)特性以及個人意愿等因素。盡管國家法律未明確定義該問題答案，但隨著社會進步與民眾意識增強，“多層次、多元化”的商業(yè)保險模式將成為未來趨勢之一。