近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們風(fēng)險(xiǎn)意識的提高，保險(xiǎn)行業(yè)逐漸成為一個(gè)熱門領(lǐng)域。然而，在這個(gè)競爭激烈的市場中，傳統(tǒng)崗位已經(jīng)無法滿足日益增長的需求。因此，保險(xiǎn)行業(yè)正面臨著對新興職位的急切需求。

首先需要強(qiáng)調(diào)的是數(shù)據(jù)科學(xué)家在保險(xiǎn)公司中扮演了重要角色。作為大數(shù)據(jù)時(shí)代到來后產(chǎn)生出來的一種工作類型, 數(shù)據(jù)科學(xué)家通過分析海量數(shù)據(jù)、建立模型以及進(jìn)行預(yù)測等方式幫助企業(yè)更好地理解客戶需求并制定有效策略。尤其是在評估風(fēng)險(xiǎn)、確定合理價(jià)格方面起到至關(guān)重要作用。

與此同時(shí), 由于移動(dòng)通信技術(shù)不斷更新?lián)Q代和智能手機(jī)用戶數(shù)量快速增加, 移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)者也變得非常搶手. 在過去幾年里, 很多主流汽車品牌都推出了自己專屬APP ，旨在講駕駛體驗(yàn)升級到另外一個(gè)水平，并改善交通安全性 。 這些APP可以監(jiān)控車輛狀態(tài)、導(dǎo)航、提供緊急救援服務(wù)等。因此，保險(xiǎn)公司需要移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)者來研發(fā)和維護(hù)這些APP，并確保其能夠與現(xiàn)有系統(tǒng)無縫對接。

另一個(gè)備受關(guān)注的新興職位是風(fēng)控分析師。面對不斷變化的市場環(huán)境以及日益復(fù)雜的金融產(chǎn)品，風(fēng)險(xiǎn)管理成為了保險(xiǎn)行業(yè)中最重要且具挑戰(zhàn)性的任務(wù)之一。在過去, 傳統(tǒng)上由經(jīng)驗(yàn)豐富但常規(guī)思維方式所驅(qū)使. 然而隨著技術(shù)進(jìn)步和數(shù)據(jù)科學(xué)方法論趨于完善, 風(fēng)控分析師已經(jīng)開始逐漸取代人工方案. 借助大數(shù)據(jù)和機(jī)器學(xué)習(xí)算法進(jìn)行精準(zhǔn)預(yù)測并制定相應(yīng)策略.

除了以上提到的職位外, 數(shù)字營銷專家也迅速崛起 ，成為許多保險(xiǎn)公司爭相招募或培養(yǎng) 的目標(biāo) 。 在當(dāng)今數(shù)字時(shí)代 , 具備強(qiáng)大線下推廣手段既不能滿足客戶需求也會(huì)錯(cuò)失商機(jī) . 因此 , 這種全新角色可以通過各種在線平臺引導(dǎo)潛在客戶流量并實(shí)施個(gè)性化 營銷計(jì)劃 . 他們熟悉各種數(shù)字營銷工具和策略 , 能夠通過社交媒體、搜索引擎優(yōu)化等方式提高品牌知名度并增加銷售額。

然而，盡管這些新興職位在保險(xiǎn)行業(yè)中需求日益旺盛，但相關(guān)人才的供給卻相對不足。由于大多數(shù)傳統(tǒng)教育機(jī)構(gòu)還沒有及時(shí)調(diào)整課程設(shè)置以適應(yīng)市場變化，并且缺乏與企業(yè)實(shí)踐結(jié)合的培訓(xùn)項(xiàng)目, 導(dǎo)致產(chǎn)學(xué)融合比較困難. 因此, 許多公司開始尋找其他渠道來招募符合要求的候選人 ，例如與高校開展聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃或者直接從科技公司挖掘數(shù)據(jù)專家.

總之，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)意識提升所帶動(dòng)保險(xiǎn)行業(yè)迅速擴(kuò)張，在滿足客戶需求和應(yīng)對競爭壓力方面已經(jīng)超出了傳統(tǒng)崗位能夠勝任范圍。因此，新興職位如數(shù)據(jù)科學(xué)家、移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)者、風(fēng)控分析師以及數(shù)字營銷專家等正在成為保險(xiǎn)行業(yè)當(dāng)下最緊俏也是最有前景的職業(yè)選擇。同時(shí)，保險(xiǎn)公司需要加大對新興職位人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，以確保行業(yè)能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境并取得可持續(xù)發(fā)展。