近日，人保車險(xiǎn)業(yè)務(wù)員崗位空缺的消息在行業(yè)內(nèi)外引發(fā)了熱議。作為國(guó)內(nèi)知名保險(xiǎn)公司之一，人民保險(xiǎn)（People's Insurance Company of China, PICC）旗下的車輛保險(xiǎn)業(yè)務(wù)一直備受關(guān)注。然而，在這個(gè)備受關(guān)注的領(lǐng)域里，卻出現(xiàn)了車險(xiǎn)業(yè)務(wù)員崗位大面積空缺的情況。

據(jù)悉，自從上月開始招聘以來，人保仍未填補(bǔ)完所有空缺職位，并且該現(xiàn)象已經(jīng)持續(xù)數(shù)周之久。對(duì)于一個(gè)規(guī)模如此龐大、影響力深遠(yuǎn)的企業(yè)而言，其核心部門出現(xiàn)如此嚴(yán)重的用工荒無疑是一個(gè)不容忽視并值得探究原因背后真相。

針對(duì)這一異常局面，《財(cái)經(jīng)雜志》記者進(jìn)行了調(diào)查采訪，并試圖還原事實(shí)真相。首先，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、消費(fèi)需求多元化和金融科技逐漸崛起等多方面因素共同作用下，“傳統(tǒng)”汽車保險(xiǎn)銷售方式可能正遭遇前所未有挑戰(zhàn)：隨著年輕消費(fèi)群體增加及他們購(gòu)買意識(shí)愈發(fā)理性化，“線上+線下”的新型銷售模式正在被越來越廣泛地接納與運(yùn)用；同時(shí)也有觀點(diǎn)認(rèn)為這或許代表著“傳統(tǒng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)數(shù)量過?！钡膯栴}顯露無遺——是否存在管理層次匹配度不夠高導(dǎo)致基層隊(duì)伍流失率偏高？

除此之外，在整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈中各環(huán)節(jié)間信息溝通效率低下、資源分配不均等種種問津處境都使得當(dāng)前形勢(shì)復(fù)雜棘手。“虛席以待”何時(shí)能夠變成“鑼鼓喧天”，恐怕需要更深入全盤考量才可找到答案。

當(dāng)然值得注意提及到最具話題性內(nèi)容即是在該事件曝光后引起輿論強(qiáng)烈反應(yīng): 中國(guó)A股證券交易所公告稱將暨開展相關(guān)監(jiān)管檢查程序; 各界專家學(xué)者就其社會(huì)政治含義與風(fēng)向標(biāo)進(jìn)行解讀; 許多投資機(jī)構(gòu)則表示看好PICC長(zhǎng)期投資價(jià)值......

總結(jié)而言, 雖說單只"小插曲", 卻勾勒出巨頭集團(tuán)背后商戰(zhàn)百態(tài). 或預(yù)示行業(yè)王朝初見端倪? 恐生甚么驚天動(dòng)地神奇改革？少俠敬請(qǐng)期待......