近年來，中國社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，人口結構逐漸變化，老齡化問題日益突出。在這樣的背景下，城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保障成為了備受關注和討論的焦點話題。究竟如何建立健全、可持續(xù)發(fā)展的養(yǎng)老保障體系？一直以來都是擺在我們面前亟待解決之事。

我國現(xiàn)行的基本養(yǎng)老金制度分為兩大類別：企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。對于參加過職工基本養(yǎng) 老 保 險 的 員 工 ， 在 達 到 法 定 年 齡 或 符 合 其 他 規(guī)定后可以領取月領取金額；而對未參加過職工基本 公 司 的 屬 地 政 府 給付 。但實際上，在當前形勢下存在著諸多不足與瓶頸。

首先要說到政策執(zhí)行方面所帶來各種弊端。由于地區(qū)差異導致政策落實不均衡, 進而造成部分地區(qū)或群體無法享有應得權利;其次就是資金來源并不清晰明確, 目前主要依靠財政撥款支撐. 單純依賴財政投入顯然不能長期維系一個龐大且快速增長中產(chǎn)階級群體需求.

除此之外, 當代中國還需要將重心放置更深處去思考提高個人賬戶管理效率及風控能力等具象方法. 對此，《十四五規(guī)劃》也已開始涉及到相關內容，并嘗試向市場化改革轉型。

針對以上挑戰(zhàn)與困境，“多元”、“可持續(xù)性”被認同作為必須優(yōu)先考慮問題范疇?！岸嘣?，即傳統(tǒng)公共機構模式外引入第三方專業(yè)機構運作理念；“可 持 續(xù) 性 ”則 就 是 強 化 投 資 管 理 和 風 控 功能 , 實 施 更 加 積 極 主動有效監(jiān)管制約手段。

盡管目前仍舊任重道遠, 截止至今已初步完成減稅減費促進穩(wěn)崗擴量、調整完善收支平衡配置比例等任務;同時《2021年預算報告》也指出正在積極推進取消跨省異地安置限制條件等計劃進行評議表決環(huán)節(jié)...

總言之，“生活福祉”的核心價值始終影響著每位家族身邊最真情感知——那些曾奮斗打拼一生卻因某些原因沒能夠幸福暮年者們! 講述故事正是連接起彼時彼物間所有碎片記載......