近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人們風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的提高，保險(xiǎn)行業(yè)逐漸成為各大企業(yè)爭(zhēng)相布局的熱門(mén)領(lǐng)域。在這個(gè)背景下，保險(xiǎn)行業(yè)招聘市場(chǎng)也迎來(lái)了新的變化和趨勢(shì)。

首先，在傳統(tǒng)理賠、銷(xiāo)售等崗位需求仍然存在的同時(shí)，保險(xiǎn)公司開(kāi)始更加重視數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)的機(jī)遇。從精算員到數(shù)據(jù)分析師、網(wǎng)絡(luò)推廣專(zhuān)員再到智能客服代表，涵蓋了更多IT技術(shù)類(lèi)工作崗位成為當(dāng)前招聘市場(chǎng)中備受關(guān)注對(duì)象。由于科技日新月異, 保險(xiǎn)公司紛紛啟動(dòng)AI項(xiàng)目,開(kāi)設(shè)相關(guān)部門(mén)并扶持一些外包公司進(jìn)行合作以提升服務(wù)質(zhì)量. 數(shù)據(jù)顯示, 近兩年間有超過(guò)三分之二以上被錄用者是具有計(jì)算機(jī)或數(shù)學(xué)背景.

其次，在消費(fèi)升級(jí)及金融知識(shí)增長(zhǎng)潛移默化影響下，“定制”、“綜合性”已成為當(dāng)今時(shí)尚流派口號(hào)之一?！叭蛸Y產(chǎn)配置規(guī)劃師”，“家庭健康管理顧問(wèn)”， “跨界投資策略設(shè)計(jì)師" 等自定義頭銜頻現(xiàn)于招聘信息板塊，并且對(duì)應(yīng)崗位要求也愈加復(fù)雜與多元; 大型國(guó)內(nèi)外集團(tuán)旅游契約商不乏聲稱將考慮本地區(qū)申請(qǐng)人因而私募基金交易指導(dǎo)方面可以說(shuō)進(jìn)入無(wú)差別階段.

此外, 隨著環(huán)境問(wèn)題引起公眾廣泛討論，“生態(tài)責(zé)任感”逐漸深入民心；循環(huán)經(jīng)濟(jì)、碳排放權(quán)利證明等議題屢見(jiàn)報(bào)端抬出與永續(xù)發(fā)展息息相關(guān)話題常突映至眼前. 雖然目前該類(lèi)型特殊需要未完全主宰就像可預(yù)期那樣但依據(jù)情況看必將如火山爆發(fā)般向上崛起。

總體而言, 從事或?qū)ふ乙粋€(gè)穩(wěn)定收入來(lái)源所需條件已非單憑參與度即可達(dá)標(biāo)-- 沒(méi)錯(cuò)! 容貌優(yōu)良及溝通力皮比回歸典范何道理? 若要想真正站穩(wěn)腳根只靠譜實(shí)干！