在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)世界中，員工福利已經(jīng)成為企業(yè)吸引和留住人才的重要手段之一。近日，一項(xiàng)旨在提升員工健康水平的新舉措正逐漸受到關(guān)注。

這個(gè)備受矚目的新計(jì)劃是由一個(gè)以關(guān)愛員工為核心理念的公司推出，在該公司內(nèi)部展開了名為“健康服務(wù)計(jì)劃”的全面項(xiàng)目。據(jù)悉，這項(xiàng)計(jì)劃不僅覆蓋了傳統(tǒng)醫(yī)保范圍內(nèi)所包含的基本醫(yī)療服務(wù)，還加入了許多前所未有、頗具先進(jìn)性質(zhì)與趣味性質(zhì)相結(jié)合而成契機(jī)：從體檢和營養(yǎng)咨詢到生活習(xí)慣指導(dǎo)等方方面面都涵蓋其中。

作為此次發(fā)布會上最大亮點(diǎn)之一，“健康風(fēng)險(xiǎn)評估”立即吸引眼球。“通過定期對參與者進(jìn)行全面身體檢查，并根據(jù)結(jié)果制定個(gè)性化運(yùn)動(dòng)及飲食建議。” 專家解釋道：“我們希望借助科技手段來幫助每位員工更好地認(rèn)識自己身體狀態(tài)并調(diào)整生活方式?！?br>
除此之外，“心理輔導(dǎo)”也被納入到這份綜合規(guī)劃中?！艾F(xiàn)代職場壓力山大, 憂慮情緒常影響著員工們高效率完成任務(wù),” 公司首席執(zhí)行官表示，“因此我們決定增設(shè)專門崗位, 提供私密、安全環(huán)境下談?wù)搯栴}及尋求支持?！?br>
然而值得注意的是, 這些看似普通但實(shí)則極盡周詳考量過后付諸行動(dòng)步驟背后隱藏著深思: “所有費(fèi)用將由公司承擔(dān)”，CEO強(qiáng)調(diào)說。

隨著社交化網(wǎng)絡(luò)時(shí)代迅速發(fā)展壯大, 在線資源變得無比珍貴. 因此,"數(shù)字化" 自然成為空前流行.“我們正在籌備一個(gè)APP應(yīng)用程序”, 總監(jiān)介紹稱: ”里頭用戶可以找相關(guān)資料或約見藥劑師."

總歸言之,"促使雇主采取積極措施改善組織文明氣息", HR分析如是表態(tài)."預(yù)防勝于治愈","投資于職場幸福感長遠(yuǎn)意義勝過暫時(shí)滿足其需求".

簡單來說就像那廣告語:"把握你每天24小時(shí)!"