近年來，浙江金融行業(yè)的競爭格局日益激烈，各大金融機(jī)構(gòu)紛紛加大市場投入力度，以謀求更廣闊的發(fā)展空間。在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的時(shí)代背景下，無論是國有銀行、城商行還是股份制銀行都在積極應(yīng)對變化，并尋求突破口。

首先, 在資本實(shí)力方面, 各家金融機(jī)構(gòu)不斷提升自身實(shí)力，在擴(kuò)張規(guī)模上相繼推出多項(xiàng)舉措。其中包括增加分支機(jī)構(gòu)數(shù)量、開設(shè)新型業(yè)務(wù)點(diǎn)等方式進(jìn)行布局；同時(shí)也注重技術(shù)創(chuàng)新與智能化轉(zhuǎn)型，在數(shù)字化建設(shè)上迎頭趕上全球最前沿水平。

其次, 在產(chǎn)品服務(wù)領(lǐng)域, 為了順應(yīng)消費(fèi)者需求趨勢和市場動(dòng)向，各家金融企業(yè)正在深耕特色優(yōu)勢產(chǎn)品及專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。例如某知名銀行通過引進(jìn)外部高端理財(cái)師資源，并成立私人銀行事業(yè)部打造差異化競爭優(yōu)勢；另一些地方法人信用社則借鑒國際經(jīng)驗(yàn)打造線上線下一體化營銷渠道網(wǎng)絡(luò)。

此外, 風(fēng)控管理方面同樣備受關(guān)注。尤其針對當(dāng)前復(fù)雜多變的風(fēng)險(xiǎn)形勢而言，“穩(wěn)健”二字顯得愈發(fā)珍貴?！翱萍?合規(guī)”的路徑被認(rèn)定為未來監(jiān)管要素之一——運(yùn)用區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等手段強(qiáng)調(diào)信息共享與誠信意識(shí)將會(huì)成為必然選擇。

再者，在人才儲(chǔ)備層面，則凸顯出“智慧招聘”、“留住精英”的緊迫性問題。除了傳統(tǒng)崗位所需要具備的專業(yè)素養(yǎng)外，“軟技能”逐漸成為衡量標(biāo)準(zhǔn)之一：如情商管理、決策思考靈活性等因子都開始被放到工作臺(tái)前審視著員工們是否符合公司核心價(jià)值觀念？

總體而言，浙江省內(nèi)眾多金融從業(yè)者正站在一個(gè)重新定義自我的歷史節(jié)點(diǎn)當(dāng)中: 他們既可能感到壓力倍增于往日般艱難; 另一個(gè)角度看待或許可以找到比過去任何時(shí)間更寬廣邊界. 能否抓住契機(jī)取決于每個(gè)參與者怎么去讀解眼前這幅畫圖？