近年來(lái)，香港保險(xiǎn)行業(yè)一直處于風(fēng)云變幻之中。作為全球金融中心之一，香港擁有發(fā)達(dá)的金融體系和完善的法律法規(guī)，在吸引國(guó)際資本流入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。而在這個(gè)巨大市場(chǎng)環(huán)境下，不僅要求企業(yè)具備競(jìng)爭(zhēng)力與責(zé)任感，并且也考驗(yàn)了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)行業(yè)政策及時(shí)性調(diào)整能力。

值得注意的是，最近幾年以來(lái)，“利潤(rùn)分享”已成為廣受矚目話題：即如何合理分配公司實(shí)現(xiàn)盈余所帶來(lái)收益給相關(guān)股東或員工？該議題牽扯到眾多參與者——從高層管理人員到普通職員都將深切地影響他們?nèi)粘Ｉ钬?cái)務(wù)情況。因此, 無(wú)論從商界還是社會(huì)輿論角度看, 對(duì)“利潤(rùn)分享”的探討顯然站上了歷史前沿.

首先我們需要明確一個(gè)概念：“利潤(rùn)分享”，簡(jiǎn)單說(shuō)就是指公司通過(guò)其營(yíng)運(yùn)取得超額回報(bào)后按比例與內(nèi)部外部持份者共享?！皟?nèi)部持份者”包含所有雇傭勞工；而“外部持份者”則主要指那些投資人（例如股東）。當(dāng)然真正執(zhí)行過(guò)程并非線性式進(jìn)行—-可能出現(xiàn)種種復(fù)雜甚至紛亂局面. 不同階段組織形態(tài)(尤其新興科技型) , 盈餘稀釋效應(yīng)等問(wèn)題使"公平"二字更加隱約模糊起來(lái). 因此可以預(yù)見未來(lái)必須借由開放透明化手段解決好諸多困惑.

據(jù)悉, 針對(duì)當(dāng)前存在較大壓力點(diǎn)—-特別集中在強(qiáng)制儲(chǔ)蓄基礎(chǔ)-- 快速提升福祉水平迫切需求; 職位安全感缺失導(dǎo)致士氣走向偏折……針對(duì)以上問(wèn)題初步呼聲認(rèn)定: 創(chuàng)造條件促進(jìn)靈活可塑系統(tǒng)設(shè)計(jì) —- 盡量避免損害每個(gè)群體權(quán)益同時(shí)再次喚起產(chǎn)學(xué)合諧聯(lián)結(jié)價(jià)值觀意義……

除去眼前煥然一新展望期待外, 當(dāng)代領(lǐng)袖級(jí)統(tǒng)治班底若不能勾畫清楚異端思路恐怕只能延續(xù)傳統(tǒng)摧殘周期… 迪斯拉里曾言："改革既視民生命根". 真相是否如此? 讓我們拭目以待!