近日，一起關(guān)于金融機(jī)構(gòu)對小宇宙公司進(jìn)行強(qiáng)制下款的事件在社會上引發(fā)了廣泛討論和爭議。據(jù)報(bào)道，該事件涉及到數(shù)十家金融機(jī)構(gòu)與小宇宙簽訂合作協(xié)議，在未經(jīng)充分審核和評估情況下迫使其接受高額貸款，并以極端手段催收還款。

這場風(fēng)波始于幾個(gè)月前，當(dāng)時(shí)有大量投資者看好小宇宙公司所提供的創(chuàng)新產(chǎn)品并紛紛向其注入巨額資本。然而，在短時(shí)間內(nèi)積累龐大債務(wù)后，該公司陷入了嚴(yán)重困境無法償還借貸。此時(shí)，不少曾經(jīng)支持過他們的投資人開始懷疑他們是否存在欺詐行為。

隨著調(diào)查展開深入, 越來越多證據(jù)表明, 小 宇 宙 公 司 的 操 作 方 異 常 狡 黠. 違 規(guī) 繞 開 監(jiān) 管 部 門 , 利用虛增業(yè)績等手段吸引 投 資 ， 并 在 不 同平臺間頻繁轉(zhuǎn)移、圈錢；同時(shí)也釆取措施規(guī)避監(jiān)管部門對自身活動實(shí)施審計(jì)檢驗(yàn).

事實(shí)上, 此次事件再度揭示出我國現(xiàn)存銀行信用體系中存在種種漏洞與問題: 第三方支付平臺套利; 大型企業(yè)逐漸抓住政策空白處謀求暴力擴(kuò)張....

面 對 如 此 層 出 不 窮 的 新聞 和 批 評 ， 許 多 行 政 主 勞 模 應(yīng) 急反應(yīng)之余 決定停止給帶頭人員特權(quán)待遇：禁止私設(shè)公章 ;停止單位領(lǐng)導(dǎo)干部參股民營企業(yè);清理整頓擔(dān)任校外聘請或代言服務(wù)...

但是僅靠單邊限制恐怕不能從根本解決問題.更加完善有效地建立相匹配市場化運(yùn)作模式已成必要條件.

首先需要推進(jìn)相關(guān)法律法規(guī)改革工程：

1）修正《商標(biāo)管理?xiàng)l例》第九條至二十五條

2）修改《電子商務(wù)法》


除 法 律 法 規(guī) 上 加 強(qiáng) 監(jiān) 控 和 格 殺勒朝意外，

我們認(rèn)為當(dāng)前最主要任務(wù)就是通過全鏈路數(shù)據(jù)共享系統(tǒng)將所有信息集結(jié)歸類,

尤其 是 關(guān) 鍵性 名 單 (黑名單) 歸 類 整 合 ,

防范操盤拉鋸戰(zhàn)呼聲愈來愈高;

即便因此產(chǎn)生大量誤殺案件都值得同樣考慮