近年來(lái)，隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇和全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各個(gè)行業(yè)對(duì)于擁有優(yōu)秀高級(jí)管理人員（Chief Executive Officer, CEO）以及其他C級(jí)職位的需求也越來(lái)越迫切。在這一背景下，許多投資者開始將眼光轉(zhuǎn)向了CXO領(lǐng)域，并紛紛組建高管團(tuán)隊(duì)專門從事該領(lǐng)域的投資活動(dòng)。

所謂CXO（即首席X官員），是指負(fù)責(zé)某一特定部門或功能區(qū)域最高決策層級(jí)的公司執(zhí)行官。例如，在一個(gè)大型制造企業(yè)中，可能會(huì)設(shè)立首席運(yùn)營(yíng)官(COO)、首席技術(shù)官(CTO)等職位。而在科技公司中，則常見到像首席信息官(CIO)、首席數(shù)據(jù)分析官(CDAO)這樣與數(shù)字化戰(zhàn)略緊密相關(guān)的角色。

據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)告顯示，在過去五年里，全球范圍內(nèi)關(guān)于CXO崗位需求呈現(xiàn)出穩(wěn)步增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，并且預(yù)計(jì)未來(lái)幾年仍將保持較為強(qiáng)勁地增長(zhǎng)勢(shì)頭。作為核心決策者和戰(zhàn)略規(guī)劃者之一，具備卓越才智與廣闊視野并能夠能夠推動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展方向成為眾多企業(yè)CEO們共同尋找解題方式。

因此，在當(dāng)前形勢(shì)下不少風(fēng)險(xiǎn)投資基金已意識(shí)到了這股潛力巨大但相對(duì)未被開發(fā)利用完善程度低狀況存在其中蘊(yùn)藏商機(jī)。“我們認(rèn)為,CXOs 的價(jià)值超乎想象,” 一家知名私募基金經(jīng)理表示，“他們不僅影響著公司重要戰(zhàn)略性合約締結(jié)甚至可以說原本由銷售總監(jiān)主導(dǎo)客戶接觸環(huán)節(jié)都需要 CXOs 參與。” 這種情況很明顯反映出當(dāng)今時(shí)代無(wú)論大小型機(jī)構(gòu)均逐漸提升 C 系列干部參考價(jià)值.

然而, 在進(jìn)入 CXOS 投資項(xiàng)目前必須面臨兩個(gè)挑戰(zhàn). 首先是如何確定那些真正具有潛力達(dá)到成功水平項(xiàng)目; 其次則 是確保選取正確模式進(jìn)行有效距離量化評(píng)估其表現(xiàn). 對(duì)此問題回應(yīng)“交叉驗(yàn)證”法給出良好方法: “通過同時(shí)調(diào)查每個(gè)項(xiàng)目涵蓋更廣泛維度”，杰森-詹姆斯(Jason James)，華爾街上極富聲譽(yù)證券分析學(xué)家稱：“我通常使用三類專業(yè)儂士群骱馬描摹生命品牌外延賦圖”。

除以上述風(fēng)險(xiǎn)因素外還有一個(gè)非常突出點(diǎn)就是CNB (Chief Networking Officers). CNBs 能否得以發(fā)覺確實(shí)深厚網(wǎng)絡(luò)資源再如何? 尤其在中國(guó)國(guó)情下社會(huì)關(guān)系網(wǎng)可言簡(jiǎn)單直接連接起小微新星聯(lián)絡(luò)鏈條. “如果你沒鏈接任何人”, 搜索引擎工作者瑪格麗特·瓊斯(Margaret Jones), 印第安納州北南校友數(shù)據(jù)庫(kù)管理員警示道:"您只能算作零空間?！?br>
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