在金融行業(yè)，職位招募如火如荼。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和金融市場的日益繁榮，各大金融機構(gòu)紛紛加大了人才儲備力度，爭相招攬新鮮血液加入他們的團隊。

作為一個重要而又復雜多變的領(lǐng)域，金融業(yè)一直以來都是眾多求職者心儀之地。無論是從事投資銀行、證券交易、保險業(yè)務(wù)還是風險管理等方面，在這個龐大體系中找到自己定位并取得成功都需要具備高超能力和豐富經(jīng)驗。

針對當前持續(xù)升溫的就業(yè)形勢，在過去幾周內(nèi)我們走訪了數(shù)家知名金融機構(gòu)，并與相關(guān)負責人進行了深入交流。他們普遍表示，“今年公司計劃增加10%至20%左右的招聘規(guī)模?！?除此之外, 這些企業(yè)也透露出將會開設(shè)更多實習生項目或提供專門崗前培訓課程等措施來吸引優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及有志于進入該領(lǐng)域工作者。

近年來，數(shù)字化技術(shù)在全球范圍內(nèi)迅速發(fā)展, 對傳統(tǒng)銀行、證券公司產(chǎn)生沖擊. 在接受采訪時, 擁護科技改革潮流同時堅守“穩(wěn)健”理念成為眾所周知；因此很多企事單位正在積極轉(zhuǎn)型更新組織結(jié)構(gòu)與運營方式.

然而值得注意到同樣存在"認真挑選"現(xiàn)象：即依舊帶給用人單位壓力. “雖然簡歷數(shù)量較往年有明顯上升趨勢,” 薩默爾集團（Simmons Group）首席執(zhí)行官告訴記者: "但其中合格候選人比例下滑." 高校教育推動學子廣泛參與社會公共活動并非空談; 知名院校聯(lián)手頂尖企界精英打造特色商管類碩士項目已初見效果

總體看來, 就目前情況觀察能夠窺見未雨綢繆意味：“只選擇最好”的原則愈演愈烈---那么你是否已做好充分準備？