在當(dāng)今社會(huì)，隨著金融科技的不斷發(fā)展和普及，人們對(duì)于各類卡片支付方式也有了更多選擇。信用卡、儲(chǔ)蓄卡、借記卡等種類繁多的銀行卡給我們?nèi)粘Ｉ顜?lái)極大便利的同時(shí)，也引發(fā)了一系列關(guān)于這些“身份”背后秘密的思考。

工資卡作為其中之一，在現(xiàn)實(shí)中扮演著怎樣一個(gè)角色？它到底是信用卡的親兄弟還是遠(yuǎn)房親戚呢？

首先，“工資”二字直接揭示了其最本質(zhì)屬性——與員工收入相關(guān)聯(lián)。通俗點(diǎn)說(shuō)就是公司或組織通過(guò)該類型銀行賬戶將員工應(yīng)得報(bào)酬打入其中?？梢哉f(shuō)，在職場(chǎng)白領(lǐng)眼里，擁有自己專屬名義上被稱之為“我的錢包”的那張小小塑料板變成至關(guān)重要存在?！八⒈?，早已超越只能購(gòu)物消費(fèi)范疇。

除去功能性需求外，“身份化”的另一面則顯露無(wú)遺：縱觀世界經(jīng)濟(jì)文明進(jìn)程歷史長(zhǎng)河，《中國(guó)式》很少見；而近年國(guó)內(nèi)金改步伐加快推動(dòng)下，則以新型電子商務(wù)形態(tài)持續(xù)涌現(xiàn)出諸如微信零錢通、余額寶等移動(dòng)端理財(cái)產(chǎn)品服務(wù)平臺(tái)，并逐漸深植民間習(xí)慣認(rèn)知體系。（此處省略五十字）

相比較傳統(tǒng)意義上看待個(gè)人存款業(yè)務(wù)所衍生問(wèn)題：“放在家里容易失竊但感覺(jué)安全（心），存銀行利息低甚至‘0’風(fēng)險(xiǎn)可控”，如何提高管理水準(zhǔn)盡可能規(guī)避損耗風(fēng)險(xiǎn)令許多投資者頭疼。(此處省略四十字)

總結(jié)而言：基礎(chǔ)支撐設(shè)施完善度＋市場(chǎng)競(jìng)合環(huán)境同向共振影響力使然, 工資交付模式從原始手寫條據(jù)法定貨幣尋找替代方案 由來(lái)已久并非偶然