現(xiàn)一個人從出生到長大成人需要消耗很長的時間，同時家庭經(jīng)濟壓力也大。為此，很多人會在孩子出生的那一刻就給孩子辦理好醫(yī)療保險，為他們以后的人生提供更好的保障。那么，辦理醫(yī)療保險的好處體現(xiàn)在哪些方面呢?辦理醫(yī)療保險的好處彌補社會醫(yī)保的不足由于我國的醫(yī)療保險制度還不完善，因此，在某些地區(qū)，我們的社會醫(yī)療保險可能無法報銷我們的部分費用。但是，作為我國的勞動者，我們還是可以通過購買社會醫(yī)療保險的方式來補充我們的醫(yī)療保險不足。減少家庭的經(jīng)濟負擔為了減輕家庭的經(jīng)濟負擔，我們在選擇保險產(chǎn)品的時候，可以考慮給家庭經(jīng)濟帶來負擔。因為當我們發(fā)生了意外或者疾病需要住院治療的時候，醫(yī)療保險可以為我們報銷很大一部分費用，減輕家里的經(jīng)濟壓力。獲得全面的醫(yī)療保障我們在生病后，不僅可以享受到醫(yī)療費用上的不同，還可以得到更優(yōu)質、好的醫(yī)療服務。

醫(yī)療保險怎么繳費？社保繳費分為全額繳費和強制性繳費兩種。一般情況下，如果企業(yè)單位是以上的職工工資總額為繳費基數(shù)，而員工個人是以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)。如果是強制性繳費，由用人單位與職工共同存入建立醫(yī)療保險基金。所以如果職工工資總額大于上年度在崗職工月平均工資300倍，繳費基數(shù)可以高于上年度職工月平均工資的300倍，若職工工資總額小于上年度在崗職工月平均工資的60倍，則可以低于上年度職工月平均工資60倍，繳費基數(shù)可以高于上年度職工月平均工資300倍。如果企業(yè)的職工是以上一年度在職職工月平均工資的300倍為繳費基數(shù)，在職職工月平均工資低于上年度在崗職工月平均工資的60倍，則低于這個數(shù)的60倍。另外需要提醒大家的是，醫(yī)療保險的繳費標準各個地區(qū)的基準費用都是有所差異的。以上就是企業(yè)給員工繳納醫(yī)療保險的保費的相關規(guī)定。