在在當(dāng)前的金融市場上，許多企業(yè)都在籌劃著為員工購買團(tuán)體商業(yè)保險，以提高員工的福利待遇。而在現(xiàn)實中，越來越多的員工在留在國外，選擇將企業(yè)的福利轉(zhuǎn)移到另一方面，來獲得更多的利益。企業(yè)的福利一定是十分重要的，這也是員工福利待遇的重要組成部分，企業(yè)可以根據(jù)員工的實際需要，選擇購買相應(yīng)的員工福利保險。那么，養(yǎng)老基金保險屬于哪個企業(yè)呢？接下來大家就隨著本文一起去了解下相關(guān)知識吧！養(yǎng)老基金保險屬于哪個企業(yè)？養(yǎng)老基金保險不屬于基金，它是一種為員工的老年生活提供風(fēng)險保障的基金。從社會保障的角度看，養(yǎng)老保險屬于社會保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種基本社會保險制度。

養(yǎng)老保險基金的籌集和支付，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國家規(guī)定統(tǒng)一的比例進(jìn)行調(diào)整，并建立上級機(jī)制。在實踐中，一般社會統(tǒng)籌基金要以社會統(tǒng)籌基金的形式收入勞動者所繳納的保險費(fèi)用；社會統(tǒng)籌基金的籌集方式一般以企業(yè)為主，個人以職工工資的一定的比例繳付。如果統(tǒng)籌基金遇到特殊情況，養(yǎng)老保險基金可以補(bǔ)充社會保險保障，可以增強(qiáng)社會保障的程度。