一般情況下，團體體驗都是由一群人一起參加，共同分享經(jīng)營風險、享受社會責任的一種體驗型團體。很多企業(yè)會為員工購買保險作為福利待遇，而對于員工買保險則以團體險為主。為什么會這樣，團體險怎么買更劃算呢?對于員工來說，團體保險購買時應(yīng)考慮以下問題：手續(xù)是否完備。對于團體險來說，手續(xù)完整性是非常重要的。從事領(lǐng)導(dǎo)到員工的職能，肯定是含有工作福利。如果一家企業(yè)中有人為自己購買保險，那么為員工提供保障將是員工出現(xiàn)意外的重要方式。如果為員工購買了團體意外險，則其保險金將從工傷保險基金中支付。保險金額是否高高。對于為員工購買保險，其保險金額高低與很多因素有關(guān)。為員工購買保險，其保額高、保險責任低、保險費用低，同樣的保險金額，各保險公司可以隨時縮短保險責任、提高保險費。投保后的理賠時間。

無指定與變動引起的法律糾紛，法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》第五十一條規(guī)定：“書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、傳真、電傳和電子數(shù)據(jù)交換并具有法律效力”）的形式。這種形式，是存在一定的形式，但前提是，合同上載明了投保人和被保險人的關(guān)系。但是，我國《合同法》第八十八條明確規(guī)定，合同無效。也就是說，如果投保人購買了團體保險，那么保險人是要對團體的整個家庭進行負責的，不能超過投保人數(shù)的10對。不過，團體險的購買是有一定的限制的，這樣會增加投保人的難度，而且，團體險也可能會增加保費，增加投保人的隱性性。