企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的概念企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險是國家通過立法確定的一種社會保險制度，旨在為勞動者提供一個穩(wěn)定可靠的生活來源。其作為國家法律規(guī)定下的一項重要的險種，它的強制性體現(xiàn)在企業(yè)之間的互幫互濟關(guān)系。所以，企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險是一種強制實行的社會基本養(yǎng)老保險制度。企業(yè)基本養(yǎng)老保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)是根據(jù)本人工資的高低來確定的，本人工資高的，可以每月繳納省或市上年度職工的基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。如果企業(yè)員工工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠すべY的60數(shù)，可以將其繳費基數(shù)的60數(shù)、80數(shù)、100數(shù)同時并全部納入個人賬戶；如果是高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠すべY的70數(shù)，則不設(shè)繳費基數(shù)，全部劃入個人賬戶。

（二）企業(yè)補充養(yǎng)老保險凡是用人單位的職工，可按月繳費，如果是以個人名義參加的，可以直接到戶籍所在地的社保局辦理社保登記，如果是以商業(yè)保險形式的個人參保，可以選擇在不同的保險公司辦理個人社保繳納手續(xù)。個人和單位需要按照規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例，繳費比例自主選擇。企業(yè)補充養(yǎng)老保險，一般是公司按照職工工資總額的20（繳費比例，具體比例可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫２块T。對于在職員工，退休后養(yǎng)老金計算的問題，各地規(guī)定不同。對于以個人身份參保的，如果中途斷繳了，原則上是個人補繳的。對于以商業(yè)養(yǎng)老保險形式繳納的社保，則可以直接通過社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保手續(xù)，并繳納保費。