高溫津貼發(fā)放條件

高溫津貼發(fā)放條件: 1.用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到40°C以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33°C以下的(不含33°C),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。2.企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者在高溫天氣下作業(yè)的,按照《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)的規(guī)定,可以享受高溫津貼。

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)

高溫津貼是2012年6月國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定的。根據(jù)這個(gè)辦法,用人單位安排勞動(dòng)者在35°C以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33°C以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)以作業(yè)環(huán)境為依據(jù),按月發(fā)放。高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分,該發(fā)不發(fā)屬違法行為。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》,用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

什么是高溫津貼

高溫津貼,是指用人單位對(duì)職工在夏季高溫天氣期間安排其作業(yè)所依法支付的工資?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》中規(guī)定,高溫津貼的發(fā)放條件為用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35°C及以上),露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33°C以下的(不含33°C),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)政府或行業(yè)主管部門制定,并根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展及天氣情況進(jìn)行調(diào)整。目前,上海、江蘇、浙江、安徽、江西、山東、河南、湖北等8省市已出臺(tái)了高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)。