成都商業(yè)銀行的用人原則

成都銀行是股份制銀行。股份制銀行在用人原則上,一般遵循以下原則:1、學(xué)歷要求。股份制銀行在用人原則上,一般遵循“擇優(yōu)錄取”的原則。2、專業(yè)要求。在股份制銀行中,對專業(yè)要求,一般遵循“專業(yè)對口,擇優(yōu)錄取”的原則。3、年齡要求。股份制銀行在用人原則上,一般遵循“年齡適中,擇優(yōu)錄取”的原則。4、其他。

成都商業(yè)銀行的特色

成都商業(yè)銀行的特色。成都商業(yè)銀行是成都市的本土銀行,其歷史可追溯至上世紀(jì)90年代,當(dāng)時成都市政府為解決企業(yè)融資難、支持成都市經(jīng)濟發(fā)展而設(shè)立。21世紀(jì)初,成都商業(yè)銀行在原成都銀行基礎(chǔ)上重組改制,于2005年正式對外營業(yè),2007年成功上市。2010年,成都農(nóng)商銀行掛牌。成都商業(yè)銀行目前擁有成都、重慶、北京、上海、深圳等分行及成都農(nóng)商銀行,共6家法人機構(gòu)、21家分支機構(gòu),營業(yè)網(wǎng)點141個。

成都商業(yè)銀行的用人制度

成都農(nóng)商銀行的用人制度。謝邀。成都農(nóng)村商業(yè)銀行的用人制度改革。成都農(nóng)村商業(yè)銀行的用人制度改革,從2012年開始,在用人制度上做了重大變革,在用人制度上,實行競聘制。在用人機制上,實行能者上庸者下,優(yōu)勝劣汰。在用人原則上,堅持公平、公正、公開。在用人標(biāo)準(zhǔn)上,堅持德才兼?zhèn)?。在用人方法?堅持民主集中制。在用人制度上,堅持民主集中制。

成都商業(yè)銀行簡介

1.成都農(nóng)商銀行是四川省內(nèi)歷史最悠久的銀行,成立于1951年,前身是"公私合營"時成立的成都市人民合作銀行,也是全國首家農(nóng)村商業(yè)銀行。 2.成都農(nóng)商行是四川省內(nèi)唯一一家農(nóng)村中小金融機構(gòu),截至2017年末,成都農(nóng)商銀行總資產(chǎn)達1300億元,存款總額達1000億元,貸款余額達750億元。 3.成都農(nóng)商行在2017年6月27日成功登陸港交所,是四川第一家在香港上市的企業(yè)。