杭州養(yǎng)老保險常見問題

1. 個人繳費1) 個人繳納養(yǎng)老保險費的,由個人全額承擔。2) 個人繳費標準:按照繳費基數(shù)的8%繳納。2. 單位繳費1) 單位繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)為職工本人月工資,單位繳費比例為20%。其中14%劃入個人帳戶,6%作為單位代扣代繳社會保險費用,2%進入統(tǒng)籌基金。2) 單位繳費比例:按照繳費基數(shù)的19%計算。

杭州養(yǎng)老保險的相關(guān)問題

首先,養(yǎng)老保險是按個人繳納基數(shù)的8%,企業(yè)繳納基數(shù)的20%,個人和公司各承擔一半。杭州目前養(yǎng)老保險的繳納比例為:1. 單位職工 20.5% ;2. 靈活就業(yè)人員 20% ;3. 個體工商戶 20% 。其次,關(guān)于養(yǎng)老保險,杭州目前是實行的“統(tǒng)賬結(jié)合”的制度。即個人賬戶和企業(yè)賬戶。

杭州養(yǎng)老保險的重要性

養(yǎng)老保險的作用:1、保障老年生活;2、避免社會風險;3、為子女減少負擔。養(yǎng)老保險的領取:1、養(yǎng)老保險待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成;2、基礎養(yǎng)老金月標準以全市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。3、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

杭州養(yǎng)老保險制度的改革

杭州養(yǎng)老保險制度改革的主要內(nèi)容:1、改革范圍和對象:(1)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的職工(以下簡稱參保人員);(2)杭州市行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員。2、改革方式:(1)建立個人繳費記錄。參保人員個人繳費實行記賬管理,個人賬戶儲存額只用于參保人員養(yǎng)老,不得提前支取。(2)改革退休計發(fā)辦法。參保人員達到國家規(guī)定的退休年齡,繳費年限累計滿15年的,可按月領取基本養(yǎng)老金。