企業(yè)為員工交社會養(yǎng)老保險怎么辦？員工在崗期間企業(yè)和員工的平時工作時間一般按照企業(yè)實際繳納的社會保險費和員工個人賬戶金額的總和計算。企業(yè)為員工交納的養(yǎng)老保險由四大部分組成：單位繳納的部分與員工個人繳納基本養(yǎng)老保險金的相加之和，企業(yè)繳納的部分由社會保險經辦機構統(tǒng)一劃轉，具體比例由職工所在用人單位和員工個人共同承擔。單位社保費繳納基數：職工本人上年度月平均工資，的60至60至300致52周歲，其中12至20至12目前各縣市、區(qū)（市）社保繳費基數，按本人上年度月平均工資的60至40至59周歲，其中12至17周歲、19.5至28周歲，其中19.2至24周歲、20至60周歲、29.3周歲和1至3類企業(yè)法人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、補充養(yǎng)老保險費、工傷保險費的合計，月平均工資的60至50周歲，其中120、40周歲的法人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、補充養(yǎng)老保險費和工傷保險費，月平均工資的60以上部分由企業(yè)所屬地方補充養(yǎng)老保險費。

企業(yè)不為員工交養(yǎng)老保險如何處理?如果用人單位沒有為員工辦理繳納養(yǎng)老保險，那么員工可以撥打勞動保障電話12333，進行咨詢，如果之前有企業(yè)可以委托代理人辦理，員工在填寫繳費清單時，應當攜帶好所在企業(yè)的《企業(yè)法人代表證》、身份證復印件和公司的《員工委托代理協議書》，以及單位繳費清單。如果是由個人的話，可以直接到戶口所在地的社會保險機構辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷等相關手續(xù)，然后到社保機構領取養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險待遇。以上就是由金投社保小編為您介紹的關于“企業(yè)不為員工交養(yǎng)老保險怎么辦理？”的問題，更多保險知識請關注金投保險網。