一個人的勞動和生產(chǎn)過程都離不開員工的努力，因此一個人的工作是非常重要的。但是很多人在工作過程中受到意外的侵害，這就涉及到了工傷社保問題，為此，下面就跟隨本文一起來了解下工傷社保。工傷社保是什么？工傷社保指的是勞動者在工作過程中發(fā)生的意外傷害或者患有職業(yè)病，并且達到一定的遭受意外傷害的程度，保險公司將按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)對雙方或單位予以賠償。工傷社保雖然是社保，但是他是具有強制性的，是國家強制實行的，用人單位不可能按照強制原則給員工上旬或者是中途離職的社會保險制度，所以工傷社保不以盈利為目的。工傷保險費用的核定是由工傷保險基金支付的。工傷社保的繳納有七個基數(shù)、每月繳費基數(shù)、繳費比例、繳費基數(shù)以及個人賬戶，其中繳費比例分別為單位繳納的20、30、100元、200元、300元、400元、500元、1000元、1500元、2000元、3000、5000元、5000元和2500元。

工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)因工死亡職工個人受傷引起的疾病或者職業(yè)病，保險公司不承擔(dān)傷殘賠償責(zé)任;因工死亡的，保險公司向受傷職工支付喪葬補助金和一次性傷殘補助金;因工死亡的，保險公司支付停工費、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金;未經(jīng)工傷職工提出工傷醫(yī)療爭議的，保險公司按照90日的時間計算應(yīng)支付的醫(yī)療費。職工患職業(yè)病的，保險公司向其支付喪葬補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性就業(yè)補助金。保險期間發(fā)生的工傷事故，保險公司以機動車輛發(fā)生工事故而提出賠償，但無論是否在工作時間內(nèi)發(fā)生事故，都是不在保障范圍內(nèi)的。