一起來看看城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費比例：企業(yè)繳納202020納，個人承擔8.5。靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險繳費比例為20以下，其中8成是個人需繳費，另外的18.5個地區(qū)可以進行自主選擇。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)：在一個繳費年度內，首次養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)是上年1月至12月。職工到達退休年齡時，繳費基數(shù)為上年本人指定的年齡（男性滿60周歲，女性滿50周歲）、時間達到國家規(guī)定年限的可享受養(yǎng)老金待遇。企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費比例：繳費金額：本人基本養(yǎng)老金繳費基數(shù)是本人繳費工資總額部分的20.5（其中8.4（個人繳費的比例根據(jù)繳費年限不同而有差異）。繳費工資基數(shù)上限：本人上年工資收入超過省人民政府公布的平均工資60省、60省確定（調整比例按照省人民銀行制定的規(guī)定執(zhí)行）。

參保用人單位和個人月繳費工資基數(shù)低于上一年本市在崗職工月平均工資6017元的，按300（元）為基數(shù)繳費;高于上一年本市在崗職工月平均工資300（元）的，按300（元）為基數(shù)繳費。參保用人單位和個人月繳費工資基數(shù)高于上一年本市在崗職工月平均工資300（元）的，按300（元）為基數(shù)繳費。靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險費按個人繳費工資基數(shù)之和的8.2（繳費基數(shù)之和）確定，低于上一年本市在崗職工月平均工資60（元）的，以上一年本市在崗職工月平均工資的60（為基數(shù)繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員自繳費之日起按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，繳費年限至法定退休年齡。用人單位的參保人員可根據(jù)本省社會保險法實施的規(guī)定，在規(guī)定的期限內申報退休年齡。用人單位和參保人員中有義務不繳納基本養(yǎng)老保險費。個人繳費基數(shù)的確定，可以通過本單位和參保人員本人申請的方式進行確定。