什么是職工養(yǎng)老保險工作人員基本養(yǎng)老保險制度?職工基本養(yǎng)老保險制度是國家為了保障廣大退休人員的基本生活而設立的一項社會保險制度，其成員之間相互獨立，互不干涉。國家對此也是非常重視。職工基本養(yǎng)老保險制度的三大原則：一是建立法制，二是實行社會保障制度。三是建立待遇正常調整機制。四是實行社會保障制度。五是建立全民基本養(yǎng)老保險制度。六是建立健全待遇正常調整機制。八是確保制度可以和社會保險社會保障一致。職工基本養(yǎng)老保險1.退休年齡我國的職工養(yǎng)老保險制度是在職工達到法定的退休年齡，并且累計繳費滿15年。退休年齡是指男性60、65周歲，女干部55周歲，男工人50周歲和女工人60周歲的自然人，退休年齡是指：人均養(yǎng)老年齡男60周歲、女55周歲、女工人55周歲的法定退休年齡。

新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。參保人員繳費后，在辦理養(yǎng)老保險轉移接續(xù)手續(xù)前，需將已辦理的養(yǎng)老保險續(xù)保的養(yǎng)老保險關系和資金轉入其個人賬戶，并辦理求職登記。養(yǎng)老金領取人員在領取《基本養(yǎng)老金領取金額申請表》的時候，可以在辦理轉移手續(xù)的同時申請領取。養(yǎng)老金領取人員在男60歲以下、女55歲以下，且本人在本市參加養(yǎng)老保險的，應在辦結社會保險養(yǎng)老金領取手續(xù)的次月15日前，將養(yǎng)老金申請告知用人單位。以上就是對本文的全部介紹，希望能幫到有需要的人。