養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)怎樣計(jì)算?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的高低與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的檔次相關(guān)。國(guó)家規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限比例參照2016年國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬總額來(lái)確定，其中工資總額超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60倍確定繳費(fèi)基數(shù)。例如：小陳每月工資為5000元，他的工資為5000元，他的老公每月應(yīng)繳納150元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)怎樣核算?養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平有關(guān)：企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)：職工工資總額，按照工資總額乘以其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算;職工工資總額超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60倍確定繳費(fèi)基數(shù);職工工資總額在300元至60萬(wàn)元之間的，以實(shí)發(fā)工資總額為繳費(fèi)基數(shù);職工工資總額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的300倍確定繳費(fèi)基數(shù)。

如果企業(yè)負(fù)擔(dān)五險(xiǎn)一金的繳納比例為20：1，那么實(shí)際繳費(fèi)為企業(yè)承擔(dān)部分將不超過(guò)400元，其中個(gè)人負(fù)擔(dān)部分將不超過(guò)400元。比如某企業(yè)職工上年度全省職工月平均工資為10，那么4個(gè)月的基本工資就是（6000x8）10元。3.繳納年限限制。對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的規(guī)定，各個(gè)地區(qū)會(huì)有一定的差異，具體情況可以詢(xún)問(wèn)當(dāng)?shù)厣绫＞?。以上就是養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本繳費(fèi)方式的相關(guān)內(nèi)容，當(dāng)然，由于我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)是為了退休后的基本生活而建立的，而且隨著人口老齡化日益加劇及經(jīng)濟(jì)壓力的大幅度提高，因此，還是需要提前做好準(zhǔn)備，做好養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)劃。