養(yǎng)老保險基礎保障要點基礎養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險的保險對象是退休后的勞動年齡內的勞動年齡內的勞動者。養(yǎng)老保險是一種強制性的社會保險，養(yǎng)老保險通常是由用人單位和勞動者共同繳納的。用人單位和勞動者必須依法參加養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險費。養(yǎng)老保險是為了保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。養(yǎng)老保險新政策養(yǎng)老保險的層次調整是養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。在國家規(guī)定的勞動年齡內的勞動者達到勞動法定退休年齡的勞動年齡界限，并且累計繳費年限滿15年，就可以按月領取養(yǎng)老金。因此，在養(yǎng)老保險層面新政策還進一步調整了養(yǎng)老保險的層次。養(yǎng)老保險的繳納期限調整是為了保障晚年的基本生活需求。

如果繳費年限未滿15年或未參加養(yǎng)老保險，那么退休時可延繳到15年;如果參保年限超過15年，那么退休后可一次性性補繳剩余未交年限的費用。2.對于養(yǎng)老保險的繳費年限，國家規(guī)定是要滿足15年至20年的繳費年限，也就是說在交滿15年的基礎上才能享受退休金。3.對于養(yǎng)老保險的領取年限的規(guī)則，各地政策并不一樣。4.生育保險的領取年限規(guī)定，各個地區(qū)有一定的差別，但是基本是分娩滿28個月以上即可領取。5.工傷保險在工作期間和工作時間里，因為工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病致殘的，可以向用人單位提出工傷申請，領取工傷保險待遇。綜上所述，2017養(yǎng)老保險政策主要有五個方面，分別是繳費年限滿15年、繳費年限滿15年、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年的、享受養(yǎng)老保險待遇的等。以上的介紹就到這里了，希望可以給大家提供幫助。