隨著疾病率不斷上升，與社保是醫(yī)療保險(xiǎn)相比，醫(yī)保是國(guó)家提供的一項(xiàng)醫(yī)療福利制度，算是國(guó)家提供給更多的福利了，每個(gè)人都要購(gòu)買(mǎi)。但是醫(yī)保是為了補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。那么，有保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)醫(yī)保嗎?有保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)醫(yī)保嗎?一、什么是醫(yī)保？醫(yī)保是我們的社會(huì)保險(xiǎn)，是國(guó)家為了補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)遭受經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過(guò)用人單位和個(gè)人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，與醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以避免或減輕勞動(dòng)者因患病、治療等所承受的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。二、什么是醫(yī)保？醫(yī)保是社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱(chēng)，是指按照國(guó)家規(guī)定繳納一定比例的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，

最底層的是意外方面，因?yàn)槲覀冏铍y防的就是意外，人生是沒(méi)有“天氣預(yù)報(bào)”，意外無(wú)處不在，但意外險(xiǎn)也是商業(yè)中保費(fèi)最低的一種保險(xiǎn)，一年 120元左右就可以擁有 10萬(wàn)的意外傷害保障， 1萬(wàn)的意外醫(yī)療，像意外身故，殘疾，燒傷還有意外產(chǎn)生的門(mén)診或住院費(fèi)用，都是能得到報(bào)銷(xiāo)的。往上一層就是疾病方面的，疾病分重大疾病和普通疾病。平安的重大疾病保險(xiǎn)是一次性提前給付型的，而且保額是可以累加，是社保最有力的補(bǔ)充。而一般手術(shù)或者住院也可以通過(guò)一些健康險(xiǎn)去取得報(bào)銷(xiāo)。再往上面的層次就是規(guī)劃將來(lái)子女教育或者自己養(yǎng)老金了。一般來(lái)說(shuō)，年繳保費(fèi)占年收入的 10到 20倍左右為宜，保額在年收入 10到 20倍為宜，投入太少了，萬(wàn)一發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，起到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也

一般情況下，單位和職工應(yīng)當(dāng)以職工實(shí)際工資收入總額為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也就是說(shuō)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、其他工資性收入等，參保人員的個(gè)人繳費(fèi)按照規(guī)定從個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額中扣除。而現(xiàn)實(shí)中，南京有近半?yún)⒈Ｕ呤前凑兆畹蜆?biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi)的，其中一些單位少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括個(gè)人繳的社保費(fèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除以上不包括的內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含