近年來，隨著人口老齡化的加劇和醫(yī)療服務(wù)需求的增長，護(hù)工行業(yè)迎來了快速發(fā)展。然而，在這個(gè)備受關(guān)注的行業(yè)中存在一個(gè)嚴(yán)重問題：護(hù)工保險(xiǎn)賠償面臨巨大困境。

在目前社會(huì)保障體系下，護(hù)理員并沒有得到應(yīng)有的權(quán)益與待遇。一方面是由于職業(yè)特殊性導(dǎo)致其勞動(dòng)強(qiáng)度高、風(fēng)險(xiǎn)大；另一方面則源自缺乏完善有效的保險(xiǎn)制度支持。

首先, 投資力不足成為阻礙該行業(yè)進(jìn)步最主要因素之一。按照中國國家衛(wèi)生計(jì)生委發(fā)布數(shù)據(jù)顯示, 2019 年底全國共登記注冊各類養(yǎng)老院35.8萬家, 其中僅有5%左右具備相對較好硬件設(shè)施及專屬配套機(jī)構(gòu)以確實(shí)滿足入住者基本日常起居活動(dòng)需要; 同時(shí)只有約20% 的養(yǎng)老院開通了從事相關(guān)培訓(xùn)或教育等提供技能指導(dǎo)及知識傳授給相關(guān)從事人員.

此外, 當(dāng)前我國對于私家護(hù)工的保險(xiǎn)覆蓋率非常低。由于私人雇主在聘請護(hù)工時(shí)，往往不會(huì)為其購買相應(yīng)的員工意外傷害險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn)等商業(yè)保障產(chǎn)品。因此一旦發(fā)生事故導(dǎo)致受傷，護(hù)理員將面臨高昂的醫(yī)療費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)損失。

針對這些問題，政府、企業(yè)以及社會(huì)各界需要共同努力來解決。

首先, 政府部門可以加大資金投入，在養(yǎng)老院建設(shè)中提供更多支持。增加相關(guān)機(jī)構(gòu)數(shù)量，并推動(dòng)行業(yè)規(guī)范化管理與標(biāo)準(zhǔn)化操作流程；同時(shí)也要鼓勵(lì)并引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)能向?qū)？祁I(lǐng)域集中.

其次, 針對私人雇主未給予護(hù)理員購買商業(yè)保險(xiǎn)的情況，政府可通過立法強(qiáng)制規(guī)定：所有雇傭超過6個(gè)月以上(含) 投靠單位實(shí)施全方位基本型綜合性商務(wù)責(zé)任 從而有效確切義務(wù)明晰.除了國家層面上進(jìn)行監(jiān)管之外, 同樣還需地方政策積極配套處理執(zhí)行落實(shí)控制具體進(jìn)展目標(biāo)任務(wù)計(jì)劃; 及時(shí)發(fā)布相關(guān)政策，引導(dǎo)私人雇主為護(hù)理員購買相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。

此外, 企事業(yè)單位以及社會(huì)組織也可以發(fā)揮積極作用。一方面，他們可設(shè)立專項(xiàng)基金或者提供補(bǔ)貼來幫助護(hù)工購買保險(xiǎn)；另一方面，還可以與保險(xiǎn)公司合作開發(fā)適合護(hù)工的定制化產(chǎn)品，并推動(dòng)其普及和使用。

最后, 護(hù)工自身也需要加強(qiáng)自我保障意識。通過了解、學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)知識，增強(qiáng)安全防范能力；同時(shí)選擇正規(guī)機(jī)構(gòu)從事養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，在就職前要求明確簽訂勞動(dòng)合同并參加相關(guān)社會(huì)保障計(jì)劃等手段都是有效措施.

在短期內(nèi)改善這個(gè)問題可能存在困難，但只要政府、企事業(yè)單位和整個(gè)社會(huì)共同致力于解決該問題，在未來實(shí)現(xiàn)更好的抗災(zāi)救援體系將成為可能。