2023-06-08 19:58活躍答主

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若交保人是通過公司來繳納社保的。那一般養(yǎng)老保險由單位繳納百分之二十,個人繳納百分之八,醫(yī)療保險那公司較難百分之十,個人繳納百分之二,工傷保險和生育保險都是由公司進(jìn)行繳納,個人不需要負(fù)擔(dān)。
一、南京市社會保險繳費比例是多少? 養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%,個人8%。 醫(yī)療保險繳費比例:單位10%,個人2% 3元。 失業(yè)保險繳費比例:單位1%,個人工傷保險繳費比例:單位每個月為繳納個人不繳納; 生育保險繳費比例:單位每個月為繳納個人不繳納; 公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。二、公司為員工最低交多少? 公司在給員工繳納社保時,一般最低繳納標(biāo)準(zhǔn)則是按照當(dāng)?shù)氐淖畹蜕绫＠U納基數(shù)進(jìn)行繳納,不同地區(qū)的社保繳納基數(shù)是不同的,一般最低繳納基數(shù)為所在地上年度的在職員工人均工資。 按照規(guī)定,單位為每個員工繳納社保的繳費基數(shù)應(yīng)該是按照職工個人的平均工資進(jìn)行繳納,那么平均工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹屠U納基數(shù)的,再按照最低繳納基數(shù)進(jìn)行繳納。 社會保險主要是通過籌集社會保險基金,并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風(fēng)險時給予必要的幫助,社會保險對勞動者提供的是基本生活保障,只要勞動者符合享受社會保險的條件,即或者與用人單位建立了勞動關(guān)系,或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費,即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內(nèi)容。職工被辭退,也就是解除合同,社會保險繳納到辭退(解除合同當(dāng)月為止),從解除合同的次月開始,自己繳費,按照規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補償,每年工作年限發(fā)給一個月工資,沒有其他賠償。 綜上所述,公司一旦和勞動者產(chǎn)生勞動關(guān)系,那公司就有給職工繳納社保的義務(wù)。但繳納社?；鶖?shù)可以由職工的工資來進(jìn)行決定。這是公司拒絕交納,勞動者可以申請勞動仲裁。