在商業(yè)活動中，合同是保障雙方權(quán)益的重要法律文件。然而，在簽訂和執(zhí)行合同過程中，經(jīng)常出現(xiàn)一種情況：當(dāng)事人身份不明確或存在差異，導(dǎo)致糾紛產(chǎn)生、解決困難。近日，筆者對此進(jìn)行了深入調(diào)查，并采訪了相關(guān)專家學(xué)者以及企業(yè)代表，希望通過本文探究如何有效保障合同中雙方身份的真實性與準(zhǔn)確性。

首先, 我們來看一個案例引發(fā)的思考?！癆公司”與“B公司”達(dá)成某項交易協(xié)議后起糾紛，“A公司”的負(fù)責(zé)人聲稱其并非該公司員工且未參與簽約；而“B公司”堅持認(rèn)為對接洽之時已確認(rèn)對方身份正當(dāng)。這涉及到信息驗證、鑒別手段等問題。

針對上述情形, 有關(guān)專家指出: 在確定交易對象時應(yīng)加強盡職調(diào)查環(huán)節(jié); 合作前可利用第三方機構(gòu)核驗他方資信狀況; 對于特定行業(yè)甚至可以建立黑名單制度等方式提高風(fēng)險意識。

除此之外, 還需從立法層面著手完善規(guī)范措施--例如設(shè)立公證處推進(jìn)電子化公證服務(wù)普及率；同時也倡導(dǎo)社會各界共同維護良好商務(wù)秩序-比如媒體開展輿論監(jiān)督促使企業(yè)依法守信聯(lián)絡(luò)互助.

總結(jié)來說, 無論是個人還是單位，在參與任何商務(wù)活動前都需要慎重審視自己所承擔(dān)角色是否得力符合標(biāo)準(zhǔn). 另一邊廂則須主管部門配套運營多元資源做好市場監(jiān)管相干工作.只有彼此間密切溝通銜接協(xié)調(diào)統(tǒng)籌才能更好防止類似事件再次發(fā)生最大限度避免損失影響個體整體安全穩(wěn)定。