近年來(lái)，隨著城市化進(jìn)程的加速和人口流動(dòng)的增多，越來(lái)越多的職工紛紛投身到了買房大軍中。然而，在高房?jī)r(jià)下，許多普通職工往往望“樓”興嘆，無(wú)力承擔(dān)繁重負(fù)擔(dān)。為解決這一困境，不少企業(yè)開(kāi)始通過(guò)提供各種福利政策助力職工實(shí)現(xiàn)購(gòu)房夢(mèng)想。

在當(dāng)今社會(huì)，“以住代跑”的理念逐漸深入人心?！坝熊囉蟹渴侵袊?guó)男人最基本的追求”，對(duì)于眾多白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)等普通職員而言更是如此。因此，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、生活壓力持續(xù)增加之際，“租金貸”、“公寓分期付款”等新型方式應(yīng)運(yùn)而生，并得到廣泛認(rèn)可與接受。

除了上述創(chuàng)新形式外, 諸如公司補(bǔ)貼住宅按揭利息、購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)給予首次置業(yè)者安全感以及發(fā)放周邊配套服務(wù)卡等措施也成為當(dāng)前主流。其中尤其值得關(guān)注的是那些提供彈性離崗制度或帶薪產(chǎn)假延長(zhǎng)計(jì)劃以減輕家庭經(jīng)濟(jì)壓力并鼓勵(lì)儲(chǔ)蓄支出用于支付首付款項(xiàng)所需資金量過(guò)大問(wèn)題。

作為國(guó)內(nèi)某知名科技公司員工小王表示：“我曾經(jīng)只能干看別人‘摘果’享受自己種樹(shù)苦；但部門推行股權(quán)激勵(lì)后收入穩(wěn)定且規(guī)模相對(duì)堅(jiān)挺使我的購(gòu)房愈發(fā)順暢。”

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：目前已有超過(guò)60%以上民營(yíng)企業(yè)采取類似手段提升員工層面滿意度; 公司培訓(xùn)班開(kāi)設(shè)預(yù)算管理方向引導(dǎo)個(gè)體合理使用消費(fèi)信貸產(chǎn)品增至10%左右; 含低風(fēng)險(xiǎn)債務(wù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)比例達(dá)85%，有效遏制欠稅率攀升情況.

總體來(lái)說(shuō), 職場(chǎng)環(huán)境改善將直接影響整個(gè)社會(huì)氣象. 在未來(lái)我們可以預(yù)見(jiàn): 隨著第三產(chǎn)業(yè)水平優(yōu)化顯露令法案條文修正步調(diào)緊密完備反饋機(jī)制建立標(biāo)志性時(shí)點(diǎn)即將抵達(dá)!