在在職期間，公司一般會給其繳納五險一金。其中，養(yǎng)老保險是社保中最為重要的險種，但很多人對其了解并不是很多，因此，有不少人有這樣的疑問，職工養(yǎng)老保險繳費比例是多少？具體我們還是來看下文的簡單介紹。職工養(yǎng)老保險繳費比例是多少？一般情況下，職工養(yǎng)老保險的繳費比例是由公司和個人共同進行承擔的。其中，養(yǎng)老保險的繳費比例的高低與職工所選擇的城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險的繳費比例掛鉤，具體如下：企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例企業(yè)養(yǎng)老保險是由企業(yè)和個人共同承擔的。其中，企業(yè)養(yǎng)老保險的個人繳費比例各不相同，一般情況下，企業(yè)在職職工基數的40納稅比例為20核定的企業(yè)工資總額的20納稅比例，個人繳費比例為8核定的企業(yè)工資總額的8基數。其中，企業(yè)工資總額是核定繳納企業(yè)工資的20納稅比例，個人繳費比例為本人工資總額的8.5（目前為8.2）。

2.退休人員個人繳納養(yǎng)老保險：機關事業(yè)單位工作人員，1998年7月1日至6月30日，因工作原因與單位解除勞動關系的，參照養(yǎng)老保險政策，由社保經辦機構核定其養(yǎng)老保險個人賬戶金額。3.企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費年限：對于養(yǎng)老保險繳費年限的規(guī)定，各地在此基礎上根據自己的經濟發(fā)展狀況，在國家規(guī)定的幾個年限之內調整繳費年限。企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費比例：企業(yè)職工養(yǎng)老保險的繳費比例一般由企業(yè)確定，一般由用人單位制定。用人單位制定繳費年限上限可在當地上年度在崗職工月平均工資的60左右，企業(yè)按照規(guī)定的比例將繳費年限放寬，職工個人就不用繳費。養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。綜合而言，企業(yè)養(yǎng)老保險個人賬戶金額主要由用人單位和職工本人繳費工資決定，其中，用人單位繳費工資的28.33元，個人繳費工資的8.32元由企業(yè)提供。