一現(xiàn)職工的工資都是按月來(lái)繳納了，而且每個(gè)月都需要按時(shí)的繳納。如果你發(fā)現(xiàn)職工的工資沒(méi)有發(fā)放到賬的，就會(huì)影響到自己的切身利益，甚至有可能導(dǎo)致欠下信貸利息或者是受到法律的制裁。那么，對(duì)于一個(gè)用人單位來(lái)說(shuō)，職工工資該怎么計(jì)算呢？根據(jù)法律規(guī)定，職工個(gè)人的工資水平?jīng)Q定了其工資的高低，如果超過(guò)了工資水平就會(huì)影響到個(gè)人的工資水平。所以一定要在工資水平的基礎(chǔ)上，再根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、自身?xiàng)l件等因素來(lái)確定工資水平。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審批，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。職工工資的構(gòu)成主體包括國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其職工，但都不得進(jìn)行強(qiáng)制性的養(yǎng)老保險(xiǎn)或者是其他合法的社會(huì)保險(xiǎn)制度。工資按時(shí)繳納，保證職工的法法權(quán)益，應(yīng)首先保證符合國(guó)家規(guī)定的入職條件的正常工作。

養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取時(shí)間職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時(shí)間，在男職工60周歲，女職工55周歲，其中50歲、60周歲、65周歲的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間以男職工60周歲、女職工55周歲為界限。其中男職工65周歲，女職工50周歲、70周歲，以此類推，至退休年齡，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時(shí)間以男職工50周歲、女職工55周歲為界限。養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額，各地初始領(lǐng)取時(shí)間都不一致，詳情可咨詢當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局。社保醫(yī)療保險(xiǎn)繳納多少錢、領(lǐng)多少錢到達(dá)一定年齡之后能領(lǐng)多少錢、每月領(lǐng)多少錢都有所不同，一般男職工的最低月繳費(fèi)基數(shù)是60元，女職工的最低月繳費(fèi)基數(shù)是120元，最高的繳費(fèi)基數(shù)是280元。如果大家想要知道具體的繳納多少錢的話，可以到自己所在的社保局去詢問(wèn)，一般都會(huì)有專門的計(jì)算師，為自己計(jì)算出來(lái)一個(gè)數(shù)目，再根據(jù)自己的收入情況，選擇最適合自己的繳費(fèi)數(shù)額即可。