一在企業(yè)上班的員工如果在員工不幸患上了重大疾病，即使是醫(yī)保內(nèi)的，也只能自己承擔(dān)一部分費用，甚至是需要自費的部分，所以很多員工就會通過商業(yè)醫(yī)療保險來轉(zhuǎn)移風(fēng)險，那么一個企業(yè)醫(yī)療保險是什么呢？企業(yè)醫(yī)療保險是什么？企業(yè)醫(yī)療保險是國家和社會根據(jù)相關(guān)政策和法規(guī)，為向保障范圍內(nèi)的勞動者提供患病時基本醫(yī)療需求保障而建立的社會保險制度。那么一般企業(yè)醫(yī)療保險是什么呢？1.企業(yè)醫(yī)療保險是什么？醫(yī)療保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為向保障范圍內(nèi)的勞動者提供患病時基本醫(yī)療需求保障而建立的保障制度。2.企業(yè)醫(yī)療保險是社保嗎？一般企業(yè)都會為員工購買基本醫(yī)療保險，其中包括了基本醫(yī)療保險，基本醫(yī)療保險的費用是由企業(yè)和個人共同承擔(dān)的，費用是由員工個人和單位共同承擔(dān)，費用由員工個人承擔(dān)。

企業(yè)給員工繳納的醫(yī)療保險，由企業(yè)代扣代繳。所以一般來說，在用人單位按規(guī)定辦理了醫(yī)療保險手續(xù)后，員工可以不用支付保險費用。但是員工個人必須按時足額繳納醫(yī)療保險費用。這樣可以有效避免用人單位代扣代繳而產(chǎn)生醫(yī)療保險費用。如果員工的企業(yè)不能按時足額繳納足額繳納保費，因為一旦企業(yè)拒絕為員工繳納醫(yī)療保險，那么企業(yè)就有權(quán)增加保費或者封頂待遇，對于員工的保障作用將大打折扣。由此可見，企業(yè)為員工補繳醫(yī)療保險，可以緩解員工在實際工作時的擔(dān)憂，將醫(yī)療保險的部分轉(zhuǎn)移到企業(yè)，對員工的保障作用不言而喻，這可以讓員工的保障更加全面。