企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家通過立法確立的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度，旨在為勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的特征企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由用人單位和職工個人依照一定的繳費(fèi)比例繳納保費(fèi)，建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，供本人退休后使用，它不以盈利為目的。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納基數(shù)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老金的基數(shù)，是按照本人上一年度工資作為繳費(fèi)工資的基數(shù)，本人退休后計(jì)發(fā)基數(shù)。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例一般是：繳費(fèi)比例由本人工資的8（個人繳費(fèi)比例計(jì)算）、繳費(fèi)基數(shù)上限及個人賬戶金額組成。

養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法：退休人員個人繳納工資基數(shù)的0.5（機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工和自由職業(yè)者按自扣工資的8（外商投資企業(yè)和個體商戶仍承擔(dān)繳費(fèi)）繳納；具體的基數(shù)、繳費(fèi)期限、領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間等問題也應(yīng)由相關(guān)部門按照規(guī)定來進(jìn)行咨詢（機(jī)關(guān)事業(yè)單位和個體工商戶各承擔(dān)5.5）養(yǎng)老金的計(jì)算辦法，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。以上就是對本文的全部介紹，由于我國人民的消費(fèi)水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及人們對養(yǎng)老保險(xiǎn)的需求，因此我國現(xiàn)在對于老年人的養(yǎng)老問題并沒有統(tǒng)一的管理辦法，還是要靠國家相關(guān)政策來進(jìn)行支持和推進(jìn)，因此在有條件的情況下，建議各位養(yǎng)老人員一定要積極參與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，為自己增添更好的老年生活保障。