工傷申報(bào)條件

首先,你應(yīng)當(dāng)先向用人單位所在地的勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有參加工傷保險(xiǎn),則你應(yīng)當(dāng)申請認(rèn)定工傷。申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交材料:工傷認(rèn)定申請表(勞動部門領(lǐng)取),與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料,醫(yī)療診斷證明等。申請勞動仲裁,如果單位不支付醫(yī)療費(fèi)及工傷待遇,則應(yīng)當(dāng)先申請認(rèn)定工傷。如果用人單位不給你申請認(rèn)定工傷,則應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等費(fèi)用。

工傷申報(bào)流程

工傷認(rèn)定,是勞動者與用人單位發(fā)生工傷事故后,由勞動者向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出認(rèn)定申請,經(jīng)勞動部門調(diào)查核實(shí)后,作出是否認(rèn)定工傷的行政決定。 工傷認(rèn)定是勞動者維權(quán)的第一步,如果勞動者申請認(rèn)定,勞動部門認(rèn)定工傷,勞動者才能依法享受工傷待遇。

工傷申報(bào)資料

首先,工傷認(rèn)定需要提供以下資料:1、用人單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證或工商登記證復(fù)印件(加蓋單位公章)。2、用人單位與勞動者簽訂的勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系證明。如未簽訂,可到勞動保障行政部門申請出具勞動關(guān)系證明,或由單位提供書面證明材料并加蓋單位公章。3、工傷事故發(fā)生時(shí),勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料。如:工資表、工資支付憑證或記錄、考勤記錄、工作證、服務(wù)證、招工登記表、登記表或報(bào)名表、出勤卡等。