職工養(yǎng)老保險開始從哪里起步對于一般的企業(yè)員工，企業(yè)為員工購買養(yǎng)老保險是在員工生活中非常重要的一部分。它是國家通過立法強制實行并且由國家財政支持的一種福利制度，它的主要目的在于保障員工的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。因此，企業(yè)養(yǎng)老保險開始從哪里起步對于一般的企業(yè)員工而言，它的開始途徑主要有兩種：一是從企業(yè)工作開始，二是從企業(yè)參保后。企業(yè)員工養(yǎng)老險制度的基本操作準備好相關的材料，如身份證、戶口本、結(jié)婚證、學歷證明、工作證明等；向企業(yè)提交《企業(yè)職工養(yǎng)老保險申報表》和相關的材料；企業(yè)向勞動者交納養(yǎng)老保險。企業(yè)職工在申報養(yǎng)老保險的時候，需要準備好材料：企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)稅務登記證、組織機構(gòu)代碼證、股東大會代碼證、股東大會代碼證、董事會決議證等；企業(yè)的經(jīng)辦人員需要在辦理養(yǎng)老保險開戶等手續(xù)的同時，還需要提供企業(yè)近三個月的績效、工資表。

3.死亡待遇：（1）喪葬費：按上年度全省社平工資的3個月計發(fā)（此為退休人員，離休人員為5000元）；（2）一次性撫恤費：按上年度全省社平工資的10個月計發(fā)（此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月）；（3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬撫恤費：按上年度全省社平工資的10個月計發(fā)（此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月）；（4）符合撫恤費：按上年度全省社平工資的20個月計發(fā)。（此為退休人員，離休人員為本人工資的5個月）綜上所述，養(yǎng)老保險開始交了之后可以退保，養(yǎng)老保險關系不在個人賬戶內(nèi)，參保人員中斷繳納養(yǎng)老保險費后可以辦理退保。