什么是靈活就業(yè)社保靈活就業(yè)社保指的是社保中的靈活，指的是社保的靈活繳納形式。我國的社保繳費(fèi)比例為，企業(yè)為職工繳納的部分，其中個(gè)人繳費(fèi)的部分，按照20左右比例計(jì)入個(gè)人賬戶，公積金比例或單位比例的，分別是20左右和12.5左右，具體比例和繳費(fèi)比例由個(gè)人所在地的規(guī)定決定。靈活就業(yè)社保與職工社保有什么區(qū)別?靈活就業(yè)社保與職工社保不同靈活就業(yè)社保只需在市級(jí)個(gè)人和省級(jí)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，繳納的費(fèi)用可以分別計(jì)入個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人繳納的部分全額進(jìn)入個(gè)人賬戶，企業(yè)繳納的部分按一定的比例劃入個(gè)人賬戶，但比例不能太低，最高只能達(dá)到個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的11.2左右。靈活就業(yè)社保掛靠社保受理范圍不同靈活就業(yè)社保只可以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，不能繳納生育保障和工傷保險(xiǎn)，如果繳納的費(fèi)用超過了國家規(guī)定的上限，也就是我們可以享受的生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是不能報(bào)銷的，并且領(lǐng)取的費(fèi)用也不能同時(shí)享受。

靈活就業(yè)人員可以參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，但繳費(fèi)的檔次應(yīng)當(dāng)在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)立統(tǒng)一賬戶。靈活就業(yè)人員可以參加失業(yè)保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人和單位均可以按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的20.2（其中8.7）繳納，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)用以本人上一年度月平均工資為基數(shù)計(jì)算。靈活就業(yè)社?；鹂梢赃x擇補(bǔ)貼的形式發(fā)放。在靈活就業(yè)人員達(dá)到退休年齡時(shí)所享受的養(yǎng)老金按照規(guī)定的養(yǎng)老金待遇水平計(jì)發(fā)。因此如果經(jīng)濟(jì)狀況允許的靈活就業(yè)人員，還是能夠投保重疾險(xiǎn)等健康保險(xiǎn)的，獲得相應(yīng)的保障，維護(hù)自身權(quán)益。